NEŠTO SMO RAZMIŠLJALI

Koju igru igra vaš tim?

Kada nema direktne komunikacije, dešavaju se psihološke igre. Ovakvim igrama ugrožen je ceo kolektiv. Kada prepoznamo destruktivne aspekte psiholoških igara, onda moramo naći način da ih prekinemo ili preveniramo.

Detaljnije

Žrtveno jagnje kao deo organizacione kulture

Organizaciona kultura i način timskog funkcionisanja jedna je od najvažnijih tema u HR-u. Otkrivanje načina na koji kompanija pristupa izazovima, stresu, konfliktima, ciljevima može biti odlična polazna osnova za rad na unapređenju funkcionisanja jednog sistema.

Detaljnije

Čik se usudi

Moram nešto da vam priznam. Nisam osoba koja voli kameru. Nedavno sam imala zadatak da snimim kratku video lekciju do 5 minuta i snimala sam

Detaljnije

Ko se bavi ljudima?

Da li je teško naći konobara? Većina poslodavaca se tek od skoro suočava sa realnom situacijom sa HR i situacijomn na tržištu rada. I dok

Detaljnije

Aktivno slušanje

Osnovne tehnike u coachingu su aktivno slušanje sagovornika i postavljanje pravih pitanja za razvoj. Kako je fokus na ove tehnike napravio veliki pomak u razvoju,

Detaljnije

Sloboda ili… ništa

Ili kako se osećati dobro u svojoj koži uz pomoć pet sloboda Viržinije Satir. Sigurno ste već više puta čuli da je potrebno da svi

Detaljnije

Tim snova

I tako, došlo je vreme da se godina sumira. Obično na kraju godine postavimo sebi pitanje: “I kada se osvrnem kakva je ova godina bila?“

Detaljnije

Vođenje sastanaka

Na svojim prvim sastancima sam vrlo brzo naučila lekciju koliko je priprema važna i koliko sam naivno pristupala. Prisetite se nekog sastanka na koji ste otišli potpuno nepripremljeni. Kako ste se osećali? Da li su vam nedostajale informacije, struktura sastanka?

Detaljnije

Njenih 5 minuta

Njena priča počinje 2008. godine. Pre tačno 10 godina odlučila je da započne svoj san. Danas Balance slavi deceniju uspešnog poslovanja. Mnogo me raduje što

Detaljnije

Zamka podrazumevanja

Koliko puta vam se desilo da ste upali u zamku podrazumevanja? Koliko često dođe do konflikta samo zato što smo smatrali da se drugoj osobi

Detaljnije

Pohvala koja motiviše

Jedan od najmoćnijih oblika ljudske komunikacije je pohvala. Svakodnevno smo okruženi prilikama da je  koristimo – u timskom radu, na radnom mestu, u porodičnom okruženju-

Detaljnije

Snaga odnosa

Za početak imam jedno pitanje. Koliko se vodi računa o međuljudskim odnosima u vašoj firmi? U firmi u kojoj ja radim 100%. Ne znam za

Detaljnije

Znam da ne znam

Moj put saznanja Sokrat je rekao: „Znam da ništa ne znam„. Nakon toga, proglašen je za najmudrijeg čoveka svog vremena. Kada se samo setim situacije

Detaljnije

Da li je vredno?

Miriše na zimu. Užurbano hodam ka kancelariji, umotana u šal, smrznutih pristiju, noseći tri torbe i pitam se da li je vredno. Da li je

Detaljnije

O hrabrosti

“Umetnost je subjektivni odraz objektivne stvarnosti, odnosno lično shvatanje opštih pojava.”

Detaljnije

Kako reći NE

Teško postavljate granice i ne umete da kažete NE drugima? Dođite u subotu, 28. oktobra, na trening asertivne komunikacije da zajedno prođemo korak. 🙂

Detaljnije
kako-napisati-motivaciono-pismo-naslovna

Kako napisati motivaciono pismo

Sve veći broj oglasa za posao podrazumeva ne samo slanje radne biografije, već i motivaciono pismo. A svi znate šta je motivaciono pismo, zar ne? Kao što mu samo ime kaže – njime treba da podstaknete (motivišete) regrutera da izabere upravo vas u mnoštvu kandidata sa (verovatno) sličnim kvalifikacijama.

Detaljnije
Kako napisati dobar CV

Kako napisati dobar CV

Većina ljudi smatra da je dovoljno da CV ispuni samo dva kriterijuma: da ponudi detaljan opis prethodnih kvalifikacija i radnog iskustva i da sadrži važeće kontakt informacije. Kakva zabluda! Pročitajte šta treba da sadrži sjajan CV!

Detaljnije
obracate-li-se-pravim-ljudima

Obraćate li se pravim ljudima?

I sami ste svedoci ovog ubrzanog vremena u kome kao da važi pravilo: ako ne postojite na Internetu – ne postojite uopšte. Naučite copywriting, preko potrebnu veštinu za uspešnu online prodaju!

Detaljnije

Ciljevi koji inspirišu

Sećate li se onog entuzijastičnog perioda kada ste završili formalno školovanje i krenuli u svet sa idejom da prosto ostvarite sve što ste naumili? A

Detaljnije
Zašto je NLP dobar za mene

Zašto je NLP dobar za mene

Ovom prilikom donosimo vam kratak tekst trenera i psihologa, Jelene Marušić. Jelena se ovog puta potrudila da nam pojasni kako je NLP (neurolingvističko programiranje) uticao na

Detaljnije

Koju igru igra vaš tim?

Kada nema direktne komunikacije, dešavaju se psihološke igre. Ovakvim igrama ugrožen je ceo kolektiv. Kada prepoznamo destruktivne aspekte psiholoških igara, onda moramo naći način da ih prekinemo ili preveniramo.

Detaljnije

Žrtveno jagnje kao deo organizacione kulture

Organizaciona kultura i način timskog funkcionisanja jedna je od najvažnijih tema u HR-u. Otkrivanje načina na koji kompanija pristupa izazovima, stresu, konfliktima, ciljevima može biti odlična polazna osnova za rad na unapređenju funkcionisanja jednog sistema.

Detaljnije

Čik se usudi

Moram nešto da vam priznam. Nisam osoba koja voli kameru. Nedavno sam imala zadatak da snimim kratku video lekciju do 5 minuta i snimala sam je 3č, u želji da

Detaljnije

Ko se bavi ljudima?

Da li je teško naći konobara? Većina poslodavaca se tek od skoro suočava sa realnom situacijom sa HR i situacijomn na tržištu rada. I dok je ranije bilo teško naći

Detaljnije

Otključajte svoj potencijal

Kompanije danas sve više pokazuju potrebu i prepoznaju vrednost procesa razvoja ljudi.  Mi smo u 2019. tako i ušli.  U fokus smo stavili naš razvoj. Vrlo često Balance tim je angažovan od

Detaljnije

Milenijalci i kako ih motivisati?

U poslednje vreme sve češće pitanje sa kojim se susrećemo u komunikaciji sa klijentima je: Milenijalci… kako ih motivisati? U mom timu okružena sam Milenijalcima. 😊 Neko će pomisliti „ti

Detaljnije

Životna priča jednog heroja/lidera

Najveće dostignuće u razvoju liderskih veština i sposobnosti jeste da razumete i prihvatite mitološke aspekte svog herojskog putovanja kaže Sari Van Poelje. Ovaj koncept je jako jednostavan. Ukoliko se setite

Detaljnije

Aktivno slušanje

Osnovne tehnike u coachingu su aktivno slušanje sagovornika i postavljanje pravih pitanja za razvoj. Kako je fokus na ove tehnike napravio veliki pomak u razvoju, na ličnom i na profesionalnom

Detaljnije

Otići i da li se vratiti?

Kada god bih nekom rekla da se selim u Cirih na godinu dana, većina bi nesebično podelila sa mnom da imaju brata, sestru, rođaka, kuma, dedinog ujaka po ocu/majci tamo

Detaljnije

Biraj ono što ti je važno

Gde i kada možemo da se nađemo? Gde vi nalazite sebe? Gde se sastajete? Koliko odvajate sebe za sebe? Koliko ste posvećeni sebi? Koliko dajete onoga što imate i možete?

Detaljnije

Sloboda ili… ništa

Ili kako se osećati dobro u svojoj koži uz pomoć pet sloboda Viržinije Satir. Sigurno ste već više puta čuli da je potrebno da svi „radimo na sebi“. Iako je

Detaljnije

Tim snova

I tako, došlo je vreme da se godina sumira. Obično na kraju godine postavimo sebi pitanje: “I kada se osvrnem kakva je ova godina bila?“ Rekla bih da je ova

Detaljnije

Odbili su vas. Kako dalje u 4 koraka?

“ …. Sa žaljenjem Vas obaveštavamo da nećemo nastaviti sa daljim procesom apliciranja za ovu poziciju…“     Ponedeljak, 27. avgust 2018. 14:58 časova. Email 35ti, slovima tridesetpeti. Pada kiša I

Detaljnije

Vođenje sastanaka

Na svojim prvim sastancima sam vrlo brzo naučila lekciju koliko je priprema važna i koliko sam naivno pristupala. Prisetite se nekog sastanka na koji ste otišli potpuno nepripremljeni. Kako ste se osećali? Da li su vam nedostajale informacije, struktura sastanka?

Detaljnije

Zašto je važno da govorimo o coaching-u?

Jer rezultati naših klijenata ukazuju na sve koristi i mogućnosti koje pruža coaching/koučing kao alat. Zato smo za vas pripremili ebook coaching pitanja za samostalno korišćenje kao kratak prikaz coaching sesije.

Detaljnije

Njenih 5 minuta

Njena priča počinje 2008. godine. Pre tačno 10 godina odlučila je da započne svoj san. Danas Balance slavi deceniju uspešnog poslovanja. Mnogo me raduje što sam deo priče jedne osobe

Detaljnije

Zamka podrazumevanja

Koliko puta vam se desilo da ste upali u zamku podrazumevanja? Koliko često dođe do konflikta samo zato što smo smatrali da se drugoj osobi podrazumeva isto što i nama?

Detaljnije

Pohvala koja motiviše

Jedan od najmoćnijih oblika ljudske komunikacije je pohvala. Svakodnevno smo okruženi prilikama da je  koristimo – u timskom radu, na radnom mestu, u porodičnom okruženju- i kada to dobro radimo

Detaljnije

Šta se čuje u vašoj tišini?

Neuobičajeno toplo zimsko veče, odlučim da izađem sa prijateljima. Moja mama će čuvati dete. A dete nahranjeno, okupano, presvučeno, uspavano. Dakle – sve je pod kontrolom! Već osećam miris vina

Detaljnije

Snaga odnosa

Za početak imam jedno pitanje. Koliko se vodi računa o međuljudskim odnosima u vašoj firmi? U firmi u kojoj ja radim 100%. Ne znam za vas, meni je ova nedelja

Detaljnije

Coachevi i ostali vračevi…

 U toku svoje karijere više puta sam imala priliku da ljudima u svom okruženju odgovaram na pitanje: “A šta ti to zapravo radis”? Dok sam studirala, sećam se, moj prijatelj,

Detaljnije

Znam da ne znam

Moj put saznanja Sokrat je rekao: „Znam da ništa ne znam„. Nakon toga, proglašen je za najmudrijeg čoveka svog vremena. Kada se samo setim situacije sa ispita kada nisam znala

Detaljnije

Da li je vredno?

Miriše na zimu. Užurbano hodam ka kancelariji, umotana u šal, smrznutih pristiju, noseći tri torbe i pitam se da li je vredno. Da li je vredno svih ne prospavanih noći,

Detaljnije

O hrabrosti

“Umetnost je subjektivni odraz objektivne stvarnosti, odnosno lično shvatanje opštih pojava.”

Detaljnije

Kako reći NE

Teško postavljate granice i ne umete da kažete NE drugima? Dođite u subotu, 28. oktobra, na trening asertivne komunikacije da zajedno prođemo korak. 🙂

Detaljnije
kako-napisati-motivaciono-pismo-naslovna

Kako napisati motivaciono pismo

Sve veći broj oglasa za posao podrazumeva ne samo slanje radne biografije, već i motivaciono pismo. A svi znate šta je motivaciono pismo, zar ne? Kao što mu samo ime kaže – njime treba da podstaknete (motivišete) regrutera da izabere upravo vas u mnoštvu kandidata sa (verovatno) sličnim kvalifikacijama.

Detaljnije
Kako napisati dobar CV

Kako napisati dobar CV

Većina ljudi smatra da je dovoljno da CV ispuni samo dva kriterijuma: da ponudi detaljan opis prethodnih kvalifikacija i radnog iskustva i da sadrži važeće kontakt informacije. Kakva zabluda! Pročitajte šta treba da sadrži sjajan CV!

Detaljnije
obracate-li-se-pravim-ljudima

Obraćate li se pravim ljudima?

I sami ste svedoci ovog ubrzanog vremena u kome kao da važi pravilo: ako ne postojite na Internetu – ne postojite uopšte. Naučite copywriting, preko potrebnu veštinu za uspešnu online prodaju!

Detaljnije

Ciljevi koji inspirišu

Sećate li se onog entuzijastičnog perioda kada ste završili formalno školovanje i krenuli u svet sa idejom da prosto ostvarite sve što ste naumili? A onda vas, kao na nož,

Detaljnije
Zašto je NLP dobar za mene

Zašto je NLP dobar za mene

Ovom prilikom donosimo vam kratak tekst trenera i psihologa, Jelene Marušić. Jelena se ovog puta potrudila da nam pojasni kako je NLP (neurolingvističko programiranje) uticao na nju i njene komunikacione veštine

Detaljnije

Milovana Glišića 42
34000 Kragujevac, Srbija

063 844 37 27 | 034 253 236

office@balance.rs

2008 – 2020 ⓒ Copyright – Balance Consulting

Web design & Development QTecho