Povratak sa odmora na posao i kako ga preživeti

Konačno ste stavili pauzu i otišli na desetak dana dugo željenog i zasluženog godišnjeg odmora. Desetak dana drugačije klime, jezika i kulture. Desetak dana mora plaže i sunca. Naravno, povratak sa odmora je neizbežan. Iz iskustva u kompanijama najčešće primećujem da su dani nakon odmora puni stresa, lošeg raspoloženja, zatrpanosti poslom što sve kao posledicu…

Read more

Ko se bavi ljudima?

Da li je teško naći konobara? Većina poslodavaca se tek od skoro suočava sa realnom situacijom sa HR i situacijomn na tržištu rada. I dok je ranije bilo teško naći školovane menadžere, inženjere i licencirane stručnjake danas postaje teško naći vozača ili konobara. Kako nam analize odliva radne snage pokazuju očekuje se još veći gubitak…

Read more

Menadžment coaching za preduzetnike

Radni dan preduzetnika traje 10, 12, ili 14 sati?   Na dnevnom nivou preduzetnik ima veliki broj izazova sa kojima se suočava, veliki broj zadazaka i obaveza, klijenata i zaposlenih sa kojima je neophodno da ostane u kontaktu i prati poslovanje.   Veliki broj zadataka sa -to do liste- zahteva posvećenost i veliki rad, i…

Read more

Otključajte svoj potencijal

Kompanije danas sve više pokazuju potrebu i prepoznaju vrednost procesa razvoja ljudi. Mi smo u 2019. tako i ušli.  U fokus smo stavili naš razvoj. Vrlo često Balance tim je angažovan od strane kompanija jer im je potrebna podrška u delu kako razvijati potencijal zaposlenih. Pa kako se to radi? U većini slučajeva najpre se…

Read more

Milenijalci i kako ih motivisati?

U poslednje vreme sve češće pitanje sa kojim se susrećemo u komunikaciji sa klijentima je: Milenijalci… kako ih motivisati? U mom timu okružena sam Milenijalcima. 😊 Neko će pomisliti „ti si baš srećna osoba“. Iako su Milenijalci često kritikovani od strane prethodnih generacija za njihove stavove na radnom mestu, da li su ta mišljenja tačna…

Read more