Verovatno ste imali priliku čuti za princip 5S čija je svrha kontinuirano poboljšanje radnog područja. Osnovni cilj 5S je stvoriti viši stepen kulture i efikasnosti na radnom mestu. Jednostavno i izvodljivo bilo u poslovnim ili proizvodnim procesima, kancelarijama, i sa te strane je pogodna za sve.
Interesantno je da naizgled jednostavan alat poput 5S-a može da zbuni kako same proverivače tako i one od kojih se očekuje da radno mesto održavaju urednim i po pravilima 5S-a. Kako bi vam olakšali i omogućili da radno mesto ocenite za 5 minuta u donjoj tabeli je dato ključno pitanje. Odgovaranjem na njega i procenom stepena tačnosti lako ćete oceniti radno mesto. U slučaju da neko radno mesto ne odgovara standardu kompanije u koloni „Koristi tehniku za unapređenje“ data je i tehnika koju je poželjno primeniti kako bi se došlo do željene ocene.
5S – Brzi pregled nivoa uređenosti radnog mesta
| Naziv:
|
Ključno pitanje | Koristi tehniku za unapređenje:
|
| S1 Sortiraj |
Da li na radnom mestu postoje nepotrebne stvari (delovi, alati, škart, mašine…)? | Red Tag |
| S2 Složi |
Da li je predviđeno mesto za sve, i da li je sve na predviđenom mestu? | Špageti mapa, sencenje |
| S3 Sjaj |
Da li je sve očišceno i uredno (pod, mašine, alati, materijal…)? | Edukacija |
| S4 Standardizuj |
Da li su zaposleni upoznati za svim procedurama i pravilima? | S.O.P., O.P.L., Vizuelizacija |
| S5 Samodisciplina | Da li postoji konstantan napredak ili uređenost radnog mesta osciluje od dana do dana? | 5S Audit, 5S table |
Kako ste procenilli svoje radno mesto? Pišite nam o vašim rezultatima i utiscima.
Autor
Nikola Marjanović
Ovaj post ima jedan komentar
Thanks so much for the post.Much thanks again. Really Cool.