Vaš HR tim, bez zapošljavanja HR menadžera. Pomažemo vam da ljudi u vašoj organizaciji budu na pravom mestu, motivisani i usklađeni sa poslovnim ciljevima.

• Dijagnostika organizacije – jasne preporuke kako da ljudi i procesi prate vaše poslovne ciljeve.
• Regrutacija i selekcija – pronalazimo prave kandidate u Srbiji i inostranstvu, uz psihološku procenu (One Assessment).
• Procena i razvoj zaposlenih – pravi ljudi na pravim mestima, prepoznati talenti, razvijeni lideri.
• Zadovoljstvo i motivacija zaposlenih – merimo i unapređujemo nivo motivisanosti tima.
• Upravljanje performansama – modeli kompetencija, sistemi ocenjivanja, obuka menadžmenta.
• Formiranje HR funkcije i organizacione kulture – od HR procedura do promene kulture (uz licenciran alat Human Synergistics, OEI i OCI).
• Interna komunikacija – protok informacija, dvosmerna komunikacija menadžment-zaposleni, rešavanje konflikata.
• Stabilnost organizacije i ključnih uloga – identifikacija ljudi koji nose najveći deo operativne stabilnosti, procena rizika odlaska i preporuke za očuvanje kontinuiteta poslovanja u periodima neizvesnosti.