Balance Consulting – vaš HR partner!
Vaš HR partner
Pružamo vam odgovor na pitanje:
kako da imate visoku produktivnost uz motivisane zaposlene?
Build your core!
Vaš HR partner
Pružamo vam odgovor na pitanje:
kako da imate visoku produktivnost uz motivisane zaposlene?
Previous
Next
Previous
Next
Kako?
Korak 1: Dijagnostikovanje stanja organizacije uz predloge za konkretna unapređenja
Rent a HR
Za organizacije koje žele da imaju najbolju iskorišćenost ljudskih resursa, uz visoku motivaciju zaposlenih.
Razvojni programi
Ključne zaposlene treba razvijati. Naši razvojni programi kreću od analize pojedinaca i kroje se prema vašim biznis ciljevima.
Well being programi
Naše psihološko savetovalište brine o mentalnom zdravlju vaših zaposlenih.
Kako?
Korak 1: Dijagnostikovanje stanja organizacije uz predloge za konkretna unapređenja
Rent a HR
Za organizacije koje žele da imaju najbolju iskorišćenost ljudskih resursa, uz visoku motivaciju zaposlenih.
Razvojni programi
Ključne zaposlene treba razvijati. Naši razvojni programi kreću od analize pojedinaca i kroje se prema vašim biznis ciljevima.
Well being programi
Mentalna higijena zaposlenih je od presudnog značaja za zadovoljstvo.
Nešto smo razmišljali
Nešto smo razmišljali
Centriranje pomoću brifinga
Jedan razgovor u vezi treninga o brifingu izgledao je ovako … Šta je to? Brifinzi su kratke forme informativnih sastanaka…
Frustracije srednjeg menadžmenta
Spolja gledano pozicije srednjeg menadžmenta izgledaju idealno, kao da su oslobođeni svih odgovornosti, za razliku od višeg menadžmenta, i ne…
Zašto je potrebna orijentacija?
Šta je orijentacija za nove zaposlene i zašto nam je bitna? Prvi dan može biti zastrašujući za novog zaposlenog. Pojedinac…
Kakav odmor zaslužuješ?
Razmišljanje o odmoru i letnjem periodu mnoge natera da preispitamo odluke koje smo donosili preko godine. Sezona odmora, kako drugačije možemo…
Pregledali smo 1000 CV-jeva za jedan konkurs...
Istraživanja kažu da kada aplicirate za posao postoji još u proseku 250 ljudi koji urade to isto, a regruteri potroše…
P.S. Vidi šta si me naterao da uradim
Kao HR konsultant često imam prilike da posmatram timove i pojedince u pasivnom ili aktivnom buntu prema kompaniji, menadžmentu, meni…
Koju igru igra vaš tim?
Kada nema direktne komunikacije, dešavaju se psihološke igre. Ovakvim igrama ugrožen je ceo kolektiv. Kada prepoznamo destruktivne aspekte psiholoških igara,…
Žrtveno jagnje kao deo organizacione kulture
Organizaciona kultura i način timskog funkcionisanja jedna je od najvažnijih tema u HR-u. Otkrivanje načina na koji kompanija pristupa izazovima,…
Kako biti produktivan u radu od kuće
Pandemija Korona virusa dovela je do toga da sve više velikih i malih kompanija šalju svoje zaposlene na takozvani rad…
Čik se usudi
Moram nešto da vam priznam. Nisam osoba koja voli kameru. Nedavno sam imala zadatak da snimim kratku video lekciju do…
