Kada nema direktne komunikacije, dešavaju se psihološke igre. Ovakvim igrama ugrožen je ceo kolektiv. Kada prepoznamo destruktivne aspekte psiholoških igara,…

Organizaciona kultura i način timskog funkcionisanja jedna je od najvažnijih tema u HR-u. Otkrivanje načina na koji kompanija pristupa izazovima,…

Pandemija Korona virusa dovela je do toga da sve više velikih i malih kompanija šalju svoje zaposlene na takozvani rad…

Moram nešto da vam priznam. Nisam osoba koja voli kameru. Nedavno sam imala zadatak da snimim kratku video lekciju do…

Konačno ste stavili pauzu i otišli na desetak dana dugo željenog i zasluženog godišnjeg odmora. Desetak dana drugačije klime, jezika…

Da li je teško naći konobara? Većina poslodavaca se tek od skoro suočava sa realnom situacijom sa HR i situacijomn…

Radni dan preduzetnika traje 10, 12, ili 14 sati?   Na dnevnom nivou preduzetnik ima veliki broj izazova sa kojima…

Kompanije danas sve više pokazuju potrebu i prepoznaju vrednost procesa razvoja ljudi.  Mi smo u 2019. tako i ušli.  U…

U poslednje vreme sve češće pitanje sa kojim se susrećemo u komunikaciji sa klijentima je: Milenijalci… kako ih motivisati? U…

U poslednjih par meseci imao sam prilike da kao soft skills trener u dva projekta upoznam stotinak mladih, ambicioznih, vrednih,…