Centriranje – odakle ideja za tim
Šta je centriranje? Ono u praksi izgleda tako da zaposleni rade i podržavaju svojim akcijama jedan cilj / viziju kompanije. Deluju kao da razmišljaju isto i u isto vreme. Akcije
Šta je centriranje? Ono u praksi izgleda tako da zaposleni rade i podržavaju svojim akcijama jedan cilj / viziju kompanije. Deluju kao da razmišljaju isto i u isto vreme. Akcije
Jedan razgovor u vezi treninga o brifingu izgledao je ovako … Šta je to? Brifinzi su kratke forme informativnih sastanaka na kojima iskoristiš vreme da ČUJEŠ svoje zaposlene i proveriš
Spolja gledano pozicije srednjeg menadžmenta izgledaju idealno, kao da su oslobođeni svih odgovornosti, za razliku od višeg menadžmenta, i ne treba ni da budu toliko operativni i detaljni kao ostali
Šta je orijentacija za nove zaposlene i zašto nam je bitna? Prvi dan može biti zastrašujući za novog zaposlenog. Pojedinac često ne zna šta treba da radi, gde da ide,
Razmišljanje o odmoru i letnjem periodu mnoge natera da preispitamo odluke koje smo donosili preko godine. Sezona odmora, kako drugačije možemo zvati leto, gurne mnoge u stanja koja često nisu produktivna. Da
Istraživanja kažu da kada aplicirate za posao postoji još u proseku 250 ljudi koji urade to isto, a regruteri potroše u proseku 6 sekundi po CV-ju.
Kao HR konsultant često imam prilike da posmatram timove i pojedince u pasivnom ili aktivnom buntu prema kompaniji, menadžmentu, meni ili najčešće Univerzumu. Naravno, kada je bunt aktivan nekako bude jednostavnije. Tu je, vidljiv je, jasan je i na njemu možemo da radimo.
Kada nema direktne komunikacije, dešavaju se psihološke igre. Ovakvim igrama ugrožen je ceo kolektiv. Kada prepoznamo destruktivne aspekte psiholoških igara, onda moramo naći način da ih prekinemo ili preveniramo.
Organizaciona kultura i način timskog funkcionisanja jedna je od najvažnijih tema u HR-u. Otkrivanje načina na koji kompanija pristupa izazovima, stresu, konfliktima, ciljevima može biti odlična polazna osnova za rad na unapređenju funkcionisanja jednog sistema.
Pandemija Korona virusa dovela je do toga da sve više velikih i malih kompanija šalju svoje zaposlene na takozvani rad od kuće. Ovo zvuči kao odlična ideja. Manje kontakata sa
Moram nešto da vam priznam. Nisam osoba koja voli kameru. Nedavno sam imala zadatak da snimim kratku video lekciju do 5 minuta i snimala sam je 3č, u želji da
Konačno ste stavili pauzu i otišli na desetak dana dugo željenog i zasluženog godišnjeg odmora. Desetak dana drugačije klime, jezika i kulture. Desetak dana mora plaže i sunca. Naravno, povratak
Da li je teško naći konobara? Većina poslodavaca se tek od skoro suočava sa realnom situacijom sa HR i situacijomn na tržištu rada. I dok je ranije bilo teško naći
Radni dan preduzetnika traje 10, 12, ili 14 sati? Na dnevnom nivou preduzetnik ima veliki broj izazova sa kojima se suočava, veliki broj zadazaka i obaveza, klijenata i zaposlenih
Kompanije danas sve više pokazuju potrebu i prepoznaju vrednost procesa razvoja ljudi. Mi smo u 2019. tako i ušli. U fokus smo stavili naš razvoj. Vrlo često Balance tim je angažovan od
U poslednje vreme sve češće pitanje sa kojim se susrećemo u komunikaciji sa klijentima je: Milenijalci… kako ih motivisati? U mom timu okružena sam Milenijalcima. 😊 Neko će pomisliti „ti
U poslednjih par meseci imao sam prilike da kao soft skills trener u dva projekta upoznam stotinak mladih, ambicioznih, vrednih, odgovornih i proaktivnih ljudi. Slušao sam šta ih muči, odgovarao
Kako uhvatiti viziju? Da bismo razumeli značaj termina kompanijske vrednosti možda bi najbolje bilo da prvo objasnimo jedan drugi, često neuhvatljiv pojam, sa kojim se mnogi muče – Viziju. Vizija
Najveće dostignuće u razvoju liderskih veština i sposobnosti jeste da razumete i prihvatite mitološke aspekte svog herojskog putovanja kaže Sari Van Poelje. Ovaj koncept je jako jednostavan. Ukoliko se setite
Long time no read. Dakle, drugi mesec je proleteo u treptaju oka. Počeo je tako što je moj šef otišao na odmor u trajanju od 3 nedelje, ostavivši mene, sa
Osnovne tehnike u coachingu su aktivno slušanje sagovornika i postavljanje pravih pitanja za razvoj. Kako je fokus na ove tehnike napravio veliki pomak u razvoju, na ličnom i na profesionalnom
Govor tela utiče i na naše misli. Um utiče na telo, ali isto tako telo utiče na um. Telo menja misli, misli menjaju ponašanje. Kada su srećni – ljudi
Kada god bih nekom rekla da se selim u Cirih na godinu dana, većina bi nesebično podelila sa mnom da imaju brata, sestru, rođaka, kuma, dedinog ujaka po ocu/majci tamo
Gde i kada možemo da se nađemo? Gde vi nalazite sebe? Gde se sastajete? Koliko odvajate sebe za sebe? Koliko ste posvećeni sebi? Koliko dajete onoga što imate i možete?
Ili kako se osećati dobro u svojoj koži uz pomoć pet sloboda Viržinije Satir. Sigurno ste već više puta čuli da je potrebno da svi „radimo na sebi“. Iako je
“ …. Sa žaljenjem Vas obaveštavamo da nećemo nastaviti sa daljim procesom apliciranja za ovu poziciju…“ Ponedeljak, 27. avgust 2018. 14:58 časova. Email 35ti, slovima tridesetpeti. Pada kiša I
Na svojim prvim sastancima sam vrlo brzo naučila lekciju koliko je priprema važna i koliko sam naivno pristupala. Prisetite se nekog sastanka na koji ste otišli potpuno nepripremljeni. Kako ste se osećali? Da li su vam nedostajale informacije, struktura sastanka?
Na temu veština razgovora Vladeta Jerotić kaže: “Velika je to veština umeti razgovarati sa ljudima.” I zaista jeste. Ni malo jednostavna veština. Iz iskustva puno puta sam potvrdila da komunikaciju
Jer rezultati naših klijenata ukazuju na sve koristi i mogućnosti koje pruža coaching/koučing kao alat. Zato smo za vas pripremili ebook coaching pitanja za samostalno korišćenje kao kratak prikaz coaching sesije.
Verovatno ste imali priliku čuti za princip 5S čija je svrha kontinuirano poboljšanje radnog područja. Osnovni cilj 5S je stvoriti viši stepen kulture i efikasnosti na radnom mestu. Jednostavno i
Njena priča počinje 2008. godine. Pre tačno 10 godina odlučila je da započne svoj san. Danas Balance slavi deceniju uspešnog poslovanja. Mnogo me raduje što sam deo priče jedne osobe
Koliko puta vam se desilo da ste upali u zamku podrazumevanja? Koliko često dođe do konflikta samo zato što smo smatrali da se drugoj osobi podrazumeva isto što i nama?
Jedan od najmoćnijih oblika ljudske komunikacije je pohvala. Svakodnevno smo okruženi prilikama da je koristimo – u timskom radu, na radnom mestu, u porodičnom okruženju- i kada to dobro radimo
Nedavno je jedan ženski portal, koji mi je inače simpatičan, objavio tekst naslovljen, ako se dobro sećam, “Zašto žene koje su rodile misle da su boginje?” To je jedan u
Neuobičajeno toplo zimsko veče, odlučim da izađem sa prijateljima. Moja mama će čuvati dete. A dete nahranjeno, okupano, presvučeno, uspavano. Dakle – sve je pod kontrolom! Već osećam miris vina
Za početak imam jedno pitanje. Koliko se vodi računa o međuljudskim odnosima u vašoj firmi? U firmi u kojoj ja radim 100%. Ne znam za vas, meni je ova nedelja
U toku svoje karijere više puta sam imala priliku da ljudima u svom okruženju odgovaram na pitanje: “A šta ti to zapravo radis”? Dok sam studirala, sećam se, moj prijatelj,
Moj put saznanja Sokrat je rekao: “Znam da ništa ne znam“. Nakon toga, proglašen je za najmudrijeg čoveka svog vremena. Kada se samo setim situacije sa ispita kada nisam znala
Miriše na zimu. Užurbano hodam ka kancelariji, umotana u šal, smrznutih pristiju, noseći tri torbe i pitam se da li je vredno. Da li je vredno svih ne prospavanih noći,
“Umetnost je subjektivni odraz objektivne stvarnosti, odnosno lično shvatanje opštih pojava.”
Teško postavljate granice i ne umete da kažete NE drugima? Dođite u subotu, 28. oktobra, na trening asertivne komunikacije da zajedno prođemo korak. 🙂
Kada se nalazite u neprijatnim situacijama asertivnost je nešto što vam može mnogo pomoći. Asertivno ponašanje je izuzetno korisno kada želite da se zauzmete za sebe i svoja prava, a
Složićete se da je jesen pravo vreme za generalno sređivanje kuće. I sama sam se ovih dana uhvatila tog posla, pa na red dođoše i ormani. I nekako spontano mi pade mi na pamet da sam na jednom treningu čula analogiju između sređivanja ormana i upravljanja vremenom.
Prokrastinacija je pojam koji objašnjava pojavu odlaganja obaveza. Ova pojava može jako uticati na naš kvalitet života. Naučite kako da je se rešite!
Kako biste shvatili šta je uopšte svrha komunikacije u vašoj organizaciji, zgodno je da prvo shvatite šta ona nije, zar ne? Svrha komunikacije unutar kompanije nije prenošenje svih informacija koje
Sve veći broj oglasa za posao podrazumeva ne samo slanje radne biografije, već i motivaciono pismo. A svi znate šta je motivaciono pismo, zar ne? Kao što mu samo ime kaže – njime treba da podstaknete (motivišete) regrutera da izabere upravo vas u mnoštvu kandidata sa (verovatno) sličnim kvalifikacijama.
Većina ljudi smatra da je dovoljno da CV ispuni samo dva kriterijuma: da ponudi detaljan opis prethodnih kvalifikacija i radnog iskustva i da sadrži važeće kontakt informacije. Kakva zabluda! Pročitajte šta treba da sadrži sjajan CV!
I sami ste svedoci ovog ubrzanog vremena u kome kao da važi pravilo: ako ne postojite na Internetu – ne postojite uopšte. Naučite copywriting, preko potrebnu veštinu za uspešnu online prodaju!
Oslobađanje od stresa u 4 laka koraka je kratki vodič o tome kako se osloboditi stresa i napetosti, koristeći jednostavne tehnike koje su nam svima dostupne.
Sećate li se onog entuzijastičnog perioda kada ste završili formalno školovanje i krenuli u svet sa idejom da prosto ostvarite sve što ste naumili? A onda vas, kao na nož,
Odgovor se krije u nama samima.. Ukoliko ste nekada imali osećaj da teško ili nešto teže stižete do svojih ciljeva, stanite u red! Ovaj problem nije tako redak i niko
Ovom prilikom donosimo vam kratak tekst trenera i psihologa, Jelene Marušić. Jelena se ovog puta potrudila da nam pojasni kako je NLP (neurolingvističko programiranje) uticao na nju i njene komunikacione veštine
Koliko puta vam se dogodilo da sebi postavite neko od sledećih pitanja? Koje su to prve tri tajne uspešnih prodavaca? Kako mu/joj tako lako ide prodaja? Šta god da prodaje,
Postoji čitav niz tehnika koje nam omogućavaju da se ne osećamo neprijatno kada hoćemo da odbijemo nekog!
Istraživanja pokazuju da je najteža reč koju osoba treba da izgovori je NE.
Šta je emocionalna inteligencija i zašto je toliko važna?
Da li ste spremni da osvestite i razvijete sopstvene potencijale ovog leta? Pokreni promenu – Radionice u julu i avgustu. Balance Consulting Kragujevac.
Da li su prodavci prosto talentovani za prodaju ili poseduje trikove uspešne prodaje? Ne, oni su samo ovladali veštinom uspešne prodaje!
Prijavite se i na vreme obezbedite svoje mesto!
Da li ste nekad razmišljali o tome kako nemate drugu priliku da ponovite „prvi utisak“?
Dva zaposlena komuniciraju. Komunikacija se vrši različitim metodama, kanalima, načinima…
Sa velikim zadovoljstvom Vas pozivamo na humanitarnu radionicu – Dešifrujte govor tela vašeg sagovornika, Hotel Ema, 22. jun 18h-20h Imaćete priliku da naučite o neverbalnoj komunikaciji i da podržite lečenje Une Bihorac i fondaciju
Svi se slažemo da bismo želeli što bolje kandidate, sa što manje muke oko selekcije i što boljom predikcijom budućeg ponašanja na radnom mestu.
Zamislite život bez povratne informacije… Kao vožnja po gustoj magli, zar ne?
Nаjmoćniji odgovori mogu biti u STAR formi (eng. “star” = zvezda).
Asertivno reagovanje ne dovodi uvek do pobede, ali omogućava da iz situacije izadjemo sa osećajem da smo uradili sve što smo mogli.
2008 – 2020 ⓒ Copyright – Balance Consulting