BALANCE TIM

MARIJA ŠVIGIR
Osnivač Balance Consulting-a

Smatra da je jedna od najlepših stvari koju sebi možemo priuštiti život i rad u skladu sa ličnim vrednostima. Inspirisana da povede tim ka kreiranju održivo fleksibilne, pojedincu prilagođene organizacione kulture. To ujedno predstavlja i njenu misiju. Da testira i pokaže kako je moguće kreirati radno okruženje koje uvažava svakog pojedinca, otključava njihove potencijale i posledično, unapređuje njihove performanse.

Poslednjih 20 godina kreirala i implementirala programe za relevantne oblasti razvoja ljudskih potencijala i savremenog menadžmenta. Radila je kao HR menadžer, CSR direktor i imala privilegiju da svoje znanje podeli sa više od 15.000 osoba tokom više od 1.500 održanih treninga. Kroz dosadašnji rad postala mentor trenera, HR mentor za HR i leadership coach.

Diplomirani psiholog Filozofski fakultet u Beogradu, Primena psihologije u radu sa organizacijama EAGLOD (European Association For Gestalt Leadership & Organizational Development), sertifikovani NLP trener, sertifikovani NBI savetnik.

Voli svoj posao i njena motivacija je poverenje klijenata koje joj ukazuju na putu promene, koje stiče svojom posvećenošću i odgovornošću.

U narednom periodu, fokus su joj zaposleni roditelji kojima je potrebna podrška u predstojećem ni malo jednostavnom periodu. Poslovno okruženje, očekivanja i izazovi roditeljstva daju veliku odgovornost zaposlenim roditeljima, zbog čega je i osnovala Kompas vaspitanja program podrške roditeljima. Kao psiholog i edukator pozitivnog roditeljstva smatra da savršen roditelj ne postoji. Svakako teži da, radom na sebi, osvesti sopstvene probleme koji je sputavaju da bude što bolji roditelj, upravlja okidačima, ostane smirena i samim tim održi vezu sa decom jakom.

Diplomirani psiholog, sertifikovani trener za korišćenje koučing alata “Points of you”, edukator pozitivne discipline, sertifikovani trener asertivne komunikacije, emocionalne pismenosti i NLP practitioner.

Urošev fokus u radu je razvoj pojedinaca, timova i organizacija. Alati i koncepti koje primenjuje u radu dolaze iz integracije psihologije i transakcione analize.

Ideja kojom se vodi jeste da često ni sami ne znamo svoje potencijale i resurse i da barijere i prepreke u razvoju najčešće dolaze iz stavova i uverenja, ne iz kapaciteta.

Upravo mu to daje bezgranično prostora za veru u lični razvoj. Cilj mu je da osvesti i „oživi“ ogromni resurs koji leži unutar svakog pojedinca ili organizacije kako bi izašli izvan granica koje su sebi sami zacrtali i ostvarili ciljeve koje su postavili.

U okviru Balance Consultinga, osniva i psihološko savetovalište „Psihum“.

Tokom dosadašnjeg radnog iskustva sprovodio je različite HR aktivnosti: od uvođenja HR-a i definisanja HR procedura, preko regrutacije i selekcije, procena zaposlenih, individualnog i timskog rada na zonama za razvoj pa sve do upravljanja performansama.

Polja njegovog interesovanja su coaching, treninzi mekih veština, upravljanje ljudskim resursima u oblastima uspostavljanja procedura, regrutacije i selekcije, upravljanja performansama, procene zaposlenih, formiranje individualnih razvojnih planova zaposlenih.

Diplomirani psiholog, psihoterapeut Transakcione analize, Sertifikovan je i za primenu alata Human Synergistic-a (OEI i OCI) za dijagnostiku organizacione kulture i upravljanje organizacionom kulturom.

KSENIJA STANKOVIĆ
HR konsultant, psihoterapeut pod supervizijom

Zagovornik je ideje da bez volje i oslobođene svesti ne možemo napraviti autentičnu promenu koja donosi pozitivan rezultat.

Ličnim razvojem teži da bude podrška ljudima prilikom osvešćivanja potencijala, razvoja veština i ostvarenja veće efikasnosti. Kroz učenje, kao interaktivan proces, fokus stavlja na svest o odgovornosti i razvoj funkcionalnog znanja.

Završila je psihologiju i nastavila sa psihoterapijskom edukacijom na ICTA institutu (Internacionalni centar za transakcionu analizu). Primenom transakcione analize se bavi u domenu kliničke psihologije i radu sa organizacijama.

SARA ĐULČIĆ
Regruter i trener

Ekonomistkinja koja se sjajno snalazi u HR.

Od prvih studentskih dana se bavila organizacijom brojnih projekata, humanitarnih akcija, konferencija i imala je priliku da se bavi međuljudskim odnosima u studentskim organizacijama.

Pouzdana, disciplinovana i vredna, uvek je bila usmerena na rešavanje problema studenata zato je i pune četiri godine bila član Saveta Ekonomskog fakulteta u Kragujevcu.

Pored računovodstva i finansija na kojima je ostvarila fokus tokom studija, kroz studentske organizacije razvila je brojne meke veštine i probudila interesovanje za marketingom i HR-om. Svoje slobodno vreme provodi uživajući u umetnosti i sportu.

BOJANA ŠAJATOVIĆ
HR Consultant, Trainer i Coach

NLP Trainer (IANLP), Points of You–Train the Trainer (CCE-ICF), KCE Certified Coach – PCM (Process Communication Model), Erikcson Professional Coach

22+ godina iskustva u HR-u.

7+ godina u coaching-u, razvoju pojedinaca i timova.

Bojana je svoje iskustvo u upravljanju ljudskim resursima najvećim delom stekla kroz bankarski sistem i u proizvodnim organizacijama. Osim razvojem HRstrategije, prevashodno se bavila operativnim HR-om, motivacijom zaposlenih, selekcijom, formiranjem timova, upravljanjem konfliktima i razvojem liderskih veština menadžera kroz trening i coaching.

U coachingu koristi PCM i Erikcson metodologiju (obe metodologije su priznate od strane ICF-a).

NEVENA PETKOVIĆ
Business assistant

10 godina iskustva u oblasti ekonomije.

Precizna, organizovana, sistematična, kreativna.