fbpx
Skip to content
  • Početna
  • Usluge
    • Rent-a-HR
    • Razvojni programi
    • Well being
    • HR trendovi 2025
  • Balance Broadcast
  • Balance tim
  • Nešto smo razmišljali
  • Kontakt
Izbornik
  • Početna
  • Usluge
    • Rent-a-HR
    • Razvojni programi
    • Well being
    • HR trendovi 2025
  • Balance Broadcast
  • Balance tim
  • Nešto smo razmišljali
  • Kontakt
  • српски

Blog

  1. Home>
  2. Blog
Read more about the article Zašto je potrebna orijentacija?

Zašto je potrebna orijentacija?

  • Post author:Slobodan Ranković
  • Post published:09/02/2022
  • Post category:Blog

Šta je orijentacija za nove zaposlene i zašto nam je bitna?  Prvi dan može biti zastrašujući za novog zaposlenog. Pojedinac često ne zna šta treba da radi, gde da ide,…

Continue ReadingZašto je potrebna orijentacija?
Read more about the article Pregledali smo 1000 CV-jeva za jedan konkurs…

Pregledali smo 1000 CV-jeva za jedan konkurs…

  • Post author:Slobodan Ranković
  • Post published:01/03/2021
  • Post category:Blog
  • Post comments:1 Comment

Istraživanja kažu da kada aplicirate za posao postoji još u proseku 250 ljudi koji urade to isto, a regruteri potroše u proseku 6 sekundi po CV-ju.

Continue ReadingPregledali smo 1000 CV-jeva za jedan konkurs…
Read more about the article P.S. Vidi šta si me naterao da uradim

P.S. Vidi šta si me naterao da uradim

  • Post author:Slobodan Ranković
  • Post published:11/02/2021
  • Post category:Blog
  • Post comments:0 komentara

Kao HR konsultant često imam prilike da posmatram timove i pojedince u pasivnom ili aktivnom buntu prema kompaniji, menadžmentu, meni ili najčešće Univerzumu. Naravno, kada je bunt aktivan nekako bude jednostavnije. Tu je, vidljiv je, jasan je i na njemu možemo da radimo.

Continue ReadingP.S. Vidi šta si me naterao da uradim
Read more about the article Koju igru igra vaš tim?

Koju igru igra vaš tim?

  • Post author:Marija Švigir
  • Post published:20/11/2020
  • Post category:Blog
  • Post comments:0 komentara

Kada nema direktne komunikacije, dešavaju se psihološke igre. Ovakvim igrama ugrožen je ceo kolektiv. Kada prepoznamo destruktivne aspekte psiholoških igara, onda moramo naći način da ih prekinemo ili preveniramo.

Continue ReadingKoju igru igra vaš tim?
Read more about the article Žrtveno jagnje kao deo organizacione kulture

Žrtveno jagnje kao deo organizacione kulture

  • Post author:Slobodan Ranković
  • Post published:07/05/2020
  • Post category:Blog
  • Post comments:0 komentara

Organizaciona kultura i način timskog funkcionisanja jedna je od najvažnijih tema u HR-u. Otkrivanje načina na koji kompanija pristupa izazovima, stresu, konfliktima, ciljevima može biti odlična polazna osnova za rad na unapređenju funkcionisanja jednog sistema.

Continue ReadingŽrtveno jagnje kao deo organizacione kulture
Read more about the article Kako biti produktivan u radu od kuće

Kako biti produktivan u radu od kuće

  • Post author:Slobodan Ranković
  • Post published:18/03/2020
  • Post category:Blog
  • Post comments:0 komentara

Pandemija Korona virusa dovela je do toga da sve više velikih i malih kompanija šalju svoje zaposlene na takozvani rad od kuće. Ovo zvuči kao odlična ideja. Manje kontakata sa…

Continue ReadingKako biti produktivan u radu od kuće
Read more about the article Čik se usudi

Čik se usudi

  • Post author:Slobodan Ranković
  • Post published:15/11/2019
  • Post category:Blog
  • Post comments:0 komentara

Moram nešto da vam priznam. Nisam osoba koja voli kameru. Nedavno sam imala zadatak da snimim kratku video lekciju do 5 minuta i snimala sam je 3č, u želji da…

Continue ReadingČik se usudi
Read more about the article Povratak sa odmora na posao i kako ga preživeti

Povratak sa odmora na posao i kako ga preživeti

  • Post author:Slobodan Ranković
  • Post published:16/09/2019
  • Post category:Blog
  • Post comments:1 Comment

Konačno ste stavili pauzu i otišli na desetak dana dugo željenog i zasluženog godišnjeg odmora. Desetak dana drugačije klime, jezika i kulture. Desetak dana mora plaže i sunca. Naravno, povratak…

Continue ReadingPovratak sa odmora na posao i kako ga preživeti
Read more about the article Ko se bavi ljudima?

Ko se bavi ljudima?

  • Post author:Marija Švigir
  • Post published:10/09/2019
  • Post category:Blog/Coaching/Liderstvo/Ljudski resursi
  • Post comments:0 komentara

Da li je teško naći konobara? Većina poslodavaca se tek od skoro suočava sa realnom situacijom sa HR i situacijomn na tržištu rada. I dok je ranije bilo teško naći…

Continue ReadingKo se bavi ljudima?
Read more about the article Menadžment coaching za preduzetnike

Menadžment coaching za preduzetnike

  • Post author:Slobodan Ranković
  • Post published:06/08/2019
  • Post category:Blog/Ciljevi/Coaching/Liderstvo/Ljudski resursi/Stres/Trening
  • Post comments:0 komentara

Radni dan preduzetnika traje 10, 12, ili 14 sati?   Na dnevnom nivou preduzetnik ima veliki broj izazova sa kojima se suočava, veliki broj zadazaka i obaveza, klijenata i zaposlenih…

Continue ReadingMenadžment coaching za preduzetnike
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • Go to the next page
  • Početna
  • Usluge
    • Rent-a-HR
    • Razvojni programi
    • Well being
    • HR trendovi 2025
  • Balance Broadcast
  • Balance tim
  • Nešto smo razmišljali
  • Kontakt
Izbornik
  • Početna
  • Usluge
    • Rent-a-HR
    • Razvojni programi
    • Well being
    • HR trendovi 2025
  • Balance Broadcast
  • Balance tim
  • Nešto smo razmišljali
  • Kontakt

Ulica Slobode 1 (Tesla Palace 2A) 78
34000 Kragujevac, Srbija

063 844 37 27

office@balance.rs

Instagram Facebook Linkedin Youtube
Politika privatnosti     Uslovi koriščenja

2008 – 2020 ⓒ Copyright – Balance Consulting

  • Početna
  • Usluge
    • Rent-a-HR
    • Razvojni programi
    • Well being
    • HR trendovi 2025
  • Balance Broadcast
  • Balance tim
  • Nešto smo razmišljali
  • Kontakt
  • Početna
  • Usluge
    • Rent-a-HR
    • Razvojni programi
    • Well being
    • HR trendovi 2025
  • Balance Broadcast
  • Balance tim
  • Nešto smo razmišljali
  • Kontakt
  • српски
  • Ulica Slobode 1 (Tesla Palace 2A) 78, 34000 Kragujevac
  • 063 844 37 27
  • office@balance.rs
  • Početna
  • Usluge
    • Rent-a-HR
    • Razvojni programi
    • Well being
    • HR trendovi 2025
  • Balance Broadcast
  • Balance tim
  • Nešto smo razmišljali
  • Kontakt
  • Početna
  • Usluge
    • Rent-a-HR
    • Razvojni programi
    • Well being
    • HR trendovi 2025
  • Balance Broadcast
  • Balance tim
  • Nešto smo razmišljali
  • Kontakt
  • Ulica Slobode 1 (Tesla Palace 2A) 78, 34000 Kragujevac
  • 063 844 37 27
  • office@balance.rs