Žrtveno jagnje kao deo organizacione kulture

Organizaciona kultura i način timskog funkcionisanja jedna je od najvažnijih tema u HR-u. Otkrivanje načina na koji kompanija pristupa izazovima, stresu, konfliktima, ciljevima može biti odlična polazna osnova za rad na unapređenju funkcionisanja jednog sistema.

Continue Reading Žrtveno jagnje kao deo organizacione kulture

Kompanijske vrednosti – Moda ili neophodnost? /kako ih definisati i oživeti/

Kako uhvatiti viziju? Da bismo razumeli značaj termina kompanijske vrednosti možda bi najbolje bilo da prvo objasnimo jedan drugi, često neuhvatljiv pojam, sa kojim se mnogi muče – Viziju. Vizija…

Continue Reading Kompanijske vrednosti – Moda ili neophodnost? /kako ih definisati i oživeti/