Well being
WELL BEING
Uspeh nije samo ostvarivanje ciljeva,
već i dobar osecaj koji imamo dok smo na tom putu.
Zaposlenima nije jednostavno! Pokažite da ih razumete, pružite im podršku.
Briga o dobrobiti zaposlenih organizaciji doprinosi:
- povećanju lojalnosti i zadovoljstva zaposlenih
- povećavanju timske sinergije
- smanjivanju eskalacija unutar tima
- kroz primenu stečenih veština u radnom okruženju kreiranje prijatnijeg okruženja za rad
Zaposlenima program može doprineti:
- upoznavanju sebe i svojih potencijala
- unapređivanju svog mentalnog zdravlja
- unapređivanju načina na koji upravljamo emocijama i stresom
- boljem opštem funkcionisanju
- dugoročna rešenja koja razvijaju preuzimanje odgovornosti
- jasno izrečena očekivanja, pravila i granice
- izgradnja odnosa uzajamnog poštovanja
- učenje veština koje se koriste čitav život
- povećanje samopouzdanja za rešavanje problematičnih situacija
- razvoj empatije, samopoštovanja i poštovanja drugih
WELL BEING PROGRAMI
INDIVIDUALNI RAD SA ZAPOSLENIM RODITELJIMA
Tokom individualnog rada sa klijentom se radi na problemima/nedoumicama koje iznosi roditelj.
GRUPNE RADIONICE
Radionice u trajanju od 1-2h, krojene po vašoj meri na teme koje prepoznate kao potrebne.
Mogu biti online, uživo ili snimljene unapred.
Primer tema:
- Balans posla i privatnog života – Kako istovremeno biti dobar roditelj i dobar zaposleni?
- Škola od kuće – Kako biti podrška deci dok traje „online“ nastava, a vi imate online sastanke?
- Nesavršeno roditeljstvo – Hrabrost je biti nesavršen
- Razvojne faze dece – Kako vaspitavati dete u skladu sa trenutnim razvojnim potrebama?
- Da li je posao roditelja da učini decu srećnom?
- Kako naučiti dete da uči iz svojih grešaka?
- …
Program: SMIRENO I DOSLEDNO VASPITANJE
Trajanje: 4x4h (podložno prilagođavanju konkretnoj grupi)
I radionica
- Šta želite za vaše dete?
- Pitanja radoznalosti
- Zagrljaji
- Povezanost pre korekcije
II radionica
- Nežno i strogo
- Razvoj dečjeg mozga
- Ohrabrenje naspram pohvale
- Osnaživanje naspram omogućavanja
III radionica
- Uverenja koja stoje iza ponašanja
- Grafik pogrešnih ciljeva
- Redosled rođenja i rivalstvo
- Nije vaš posao da učinite svoju decu srećnom
IV radionica
- Zašto se deca loše ponašaju?
- Odluke o detinjstvu
- Porodični susreti i životni prioriteti
- Greške kao prilika za učenje
TELEFONSKA PSIHOLOŠKA PODRŠKA
Poverljivi telefonski razgovori sa našim psihološkim savetnicima, psihoterapeutima, coach-evima su dodatni benefit za zaposlene.
Teme sa kojima nam se zaposleni mogu javljati su iz bilo kog životnog konteksta (porodica, deca, partnerski odnosi, stres, produktivnost, poslovne dileme…)
Zajedno sa vama kreiramo strategiju i način kako se ovaj benefit komunicira zaposlenima i kako bi efekti bili najbolji.
Uobičajeno je da telefonska linija bude otvorena 3h/dan, ponedeljak – petak. Svakako se možemo dogovoriti i za kraće ili duže angažovanje.
INDIVIDUALNI RAD SA ZAPOSLENIMA
Trajanje: 2x1h mesečno
Način: on-line ili uživo
Individualni rad je prilagođen ciljevima, potrebama i temama svakog pojedinca u programu.
TIMSKE SESIJE
Trajanje: 2x3h mesečno
Način: on-line ili uživo
Timske sesije bazirane su na konceptima Transakcione analize i usmerene na jačanje potencijala svakog člana tima i tima kao funkcionalne celine uz usmerenje na razumevanje i podršku.
Tim kao celina definiše ključne oblasti rada.
Program rada sa timom može biti:
- rad na unapređenju disfunkcionalnosti tima
- upravljanje akutnim ili hroničnim stresom
- unapređenje timske komunikacije ili timskog zadovoljstva
- …