Milenijalci i kako ih motivisati?
U poslednje vreme sve češće pitanje sa kojim se susrećemo u komunikaciji sa klijentima je: Milenijalci... kako ih motivisati? U mom timu okružena sam Milenijalcima. 😊 Neko će pomisliti „ti…
Aktivno slušanje
Osnovne tehnike u coachingu su aktivno slušanje sagovornika i postavljanje pravih pitanja za razvoj. Kako je fokus na ove tehnike napravio veliki pomak u razvoju, na ličnom i na profesionalnom…
Govor tela utiče na um i ponašanje
Govor tela utiče i na naše misli. Um utiče na telo, ali isto tako telo utiče na um.Telo menja misli, misli menjaju ponašanje. Kada su srećni - ljudi se osmehuju, kada se…
Otići i da li se vratiti?
Kada god bih nekom rekla da se selim u Cirih na godinu dana, većina bi nesebično podelila sa mnom da imaju brata, sestru, rođaka, kuma, dedinog ujaka po ocu/majci tamo…
Sloboda ili… ništa
Ili kako se osećati dobro u svojoj koži uz pomoć pet sloboda Viržinije Satir. Sigurno ste već više puta čuli da je potrebno da svi „radimo na sebi“. Iako je…
Tim snova
I tako, došlo je vreme da se godina sumira. Obično na kraju godine postavimo sebi pitanje: “I kada se osvrnem kakva je ova godina bila?“ Rekla bih da je ova…
Veština razgovora u 6 jednostavnih koraka
Na temu veština razgovora Vladeta Jerotić kaže: "Velika je to veština umeti razgovarati sa ljudima." I zaista jeste. Ni malo jednostavna veština. Iz iskustva puno puta sam potvrdila da komunikaciju…
Zašto je važno da govorimo o coaching-u?
Jer rezultati naših klijenata ukazuju na sve koristi i mogućnosti koje pruža coaching/koučing kao alat. Zato smo za vas pripremili ebook coaching pitanja za samostalno korišćenje kao kratak prikaz coaching sesije.…
Zamka podrazumevanja
Koliko puta vam se desilo da ste upali u zamku podrazumevanja? Koliko često dođe do konflikta samo zato što smo smatrali da se drugoj osobi podrazumeva isto što i nama?…
Pohvala koja motiviše
Jedan od najmoćnijih oblika ljudske komunikacije je pohvala. Svakodnevno smo okruženi prilikama da je koristimo - u timskom radu, na radnom mestu, u porodičnom okruženju- i kada to dobro radimo…