Balance team
BALANCE TEAM
Naši konsultanti proaktivno traže načine rešenja vaših problema. Partneri su na putu razvoja vaše organizacije i zaposlenih.
Uvek tu jedni za druge, uz visok nivo razumevanja, podrške i integriteta da urade prave stvari iz pravih razloga.
MARIJA ŠVIGIR
Osnivač Balance Consulting-a
Veruje u balans, inspiraciju i promenu.
Smatra da je jedna od najlepših stvari koju sebi možemo priuštiti život i rad u skladu sa ličnim vrednostima. Na putu ličnog razvoja, važnije joj je ono šta je sada, nego šta je sve bila.
Inspirisana da povede tim ka kreiranju održivo fleksibilne, pojedincu prilagođene organizacione kulture. To ujedno predstavlja i njenu misiju. Da tesitra i pokaže kako je moguće kreirati radno okruženje koje uvažava svakog pojedinca, otključava njihove potencijale i posledično, unapređuje njihove performanse.
Poslednjih 15 godina kreirala i implementirala programe za relevantne oblasti razvoja ljudskih potencijala i savremenog menadžmenta. Radila je kao HR menadžer, CSR direktor i imala privilegiju da svoje znanje podeli sa više od 15.000 osoba tokom više od 1.500 održanih treninga. Kroz dosadašnji rad postala mentor trenera, HR mentor za HR i leadership coach.
Pored članstva u nekoliko trening saveta i trenerskih timova, od 2006. do 2018. bila je i senior trener Menadžment Centra Beograd. Angažovana i danas kao internacionalni kouč za Net Expat, i imala sjajna iskustva kao mentorka za žene u biznisu. 2016. se pridružuje i trenerskom timu NLP Centra.
Fokus u narednom periodu će joj biti podrška razvoju mladih kolega i njen lični razvoj u agilnim okruženjima i agilnim metodologijama. Uz to, rad sa vlasnicima biznisa je njena posebna inspiracija.
Traganje za ličnim balansom za nju predstavlja viziju i životni put. Smatra da nam put ka balansu otvara mogućnosti ka ličnoj slobodi i hrabrosti.
Najvažnija životna stvar za nju je bezuslovna ljubav, a najvažnija uloga-majka dve devojčice, Mione i Jane.
Diplomirani psiholog Filozofski fakultet u Beogradu, Primena psihologije u radu sa organizacijama EAGLOD (European Association For Gestalt Leadership & Organizational Development), sertifikovani NLP trener, sertifikovani NBI savetnik.
,,Vizionar koji ne posustaje od svojih snova. Marija je osoba koja će vas dovesti do akcionih koraka i uspeti da kompanijske vrednosti ne budu samo slovo na papiru već da ih sprovedete u delo.”
Voli svoj posao i njena motivacija je poverenje klijenata koje joj ukazuju na putu promene, koje stiče svojom posvećenošću i odgovornošću.
Tokom treninga njena svrha je da bude podrška ljudima u procesu napretka i razvoja. Uživa u radu sa ljudima i srećna je što ima priliku da doprinese njihovoj boljoj komunikaciji. Svoje klijente nastoji da podrži na empatičan, kreativan i praktičan način. Treninzima je prisustvovalo preko 5000 učesnika sa različitim ciljevima i očekivanjima.
U okviru Balance Consulting-a njena uloga je da upravlja ljudskim resursima. Najveće zadovoljstvo u radu ima kada oseti da je deo uspeha mladih ljudi koje usmerava i vodi.
U narednom periodu, fokus su joj zaposleni roditelji kojima je potrebna podrška u predstojećem ni malo jednostavnom periodu.
Poslovno okruženje, očekivanja i izazovi roditeljstva daju veliku odgovornost zaposlenim roditeljima, zbog čega je i osnovala Kompas vaspitanja program podrške roditeljima. Kao psiholog i edukator pozitivnog roditeljstva smatra da savršen roditelj ne postoji. Svakako teži da, radom na sebi, osvesti sopstvene probleme koji je sputavaju da bude što bolji roditelj, upravlja okidačima, ostane smirena i samim tim održi vezu sa decom jakom.
Najodgovornija uloga kojoj je i najviše posvećena je uloga mame. Oni su Sara i Luka, njeni pokretači i inspiracija.
Diplomirani psiholog, sertifikovani trener za korišćenje koučing alata “Points of you”, edukator pozitivne discipline, sertifikovani trener asertivne komunikacije, emocionalne pismenosti i NLP practitioner.
“Taman pomislim da me ne može više pozitivno iznenaditi, ona uradi nešto što me potpuno oduševi!”
DUBRAVKA ĐORĐEVIĆ
HR consultant, coach & trener
Voli izazove i rad sa ljudima, veruje da ljudi poseduju neograničene sposobnosti kada su inspirisani i fokusirani na ono što im je stvarno važno.
Značajno iskustvo iz oblasti menadžmenta i rada sa ljudima stiče kroz sedam godina provedenih na čelu uspešne IT kompanije, koju je provela kroz sve faze razvoja od 20 do 220 zaposlenih. Imala je, kako kaže, tu privilegiju da u kontiniuranom periodu kreira, podržava i prati razvoj pojedinaca i timova u jednom veoma dinamičnom okruženju.
Usled prepoznavanja ogromnog značaja ljudskih resursa u modernom poslovanju, preusmerava svoj fokus i edukaciju u tom pravcu, a kasnije i nastavlja svoj rad kroz konsultantsku karijeru.
U organizacijama se bavi analizom postojeće i uspostavljanjem nove HR funkcije sa svim njenim procesima i aktivnostima. Sposobnost posmatranja „šire slike“ omogućava joj kvalitetnu dijagnostiku organizacionih i komunikacionih problema u kompanijama.
Svoje koučing veštine koristi u razvoju pojedinaca ali i kao menadžerski alat. Posebno uživa u razmeni energije koju pruža držanje grupnih treninga. Veruje da je lični razvoj neminovnost i da se najbolje uči kroz iskustvo i konkretne primere.
Teži da promeni radni dan u Srbiji na bolje. Svima! Za početak našim klijentima.
Majka je dve devojke i veliki prijatelj životinja. Bavi se amaterskom fotografijom, a u skorije vreme otkrila je i čari baštovanstva.
Diplomirani pravnik univerziteta u Beogradu, sertifikovani trener i coach PCM-a (Process Communication Model), sertifikovani NLP Master i kouč Ericksonove koučing akademije.
„Dosta vam je uvijenih fraza i „roze naočara“. Spremni ste za promene, želite direktnost i da stvari nazovete pravim imenom. Pored njene ekspertize dobićete iskrenog konsultanta i kouča sa direktnim smernicama.„
Urošev fokus u radu je razvoj pojedinaca, timova i organizacija. Alati i koncepti koje primenjuje u radu dolaze iz integracije psihologije i transakcione analize.
Ideja kojom se vodi jeste da čestno dni sami ne znamo svoje potencijale i resurse i da barijere i prepreke u razvoju najčešće dolaze iz stavova i uverenja, ne iz kapaciteta. Upravo mu to daje bezgranično prostora za veru u lični razvoj. Cilj mu je da osvesti i „oživi“ ogromni resurs koji leži unutar svakog pojedinca ili organizacije kako bi izašli izvan granica koje su sebi sami zacrtali i ostvarili ciljeve koje su postavili.
Nakon završetka fakulteta prvo se bavio razvojem ljudi u okviru privatne psihoterapijske praske. Zatim, od 2017. primenom psihologije i transakcione analize na rad u organizacijama kao HR konsultant. U okviru Balance Consultinga, osniva i psihološko savetovalište „Psihum“.
Tokom dosadašnjeg radnog iskustva sprovodio je različite HR aktivnosti: od uvođenja HR-a i definisanja HR procedura, preko regrutacije i selekcije, procena zaposlenih, individualnog i timskog rada na zonama za razvoj pa sve do upravljanja performansama.
Polja njegovog interesovanja su coaching, treninzi mekih veština, upravljanje ljudskim resursima u oblastima uspostavljanja procedura, regrutacije i selekcije, upravljanja performansama, procene zaposlenih, formiranje individualnih razvojnih planova zaposlenih.
Diplomirani psiholog, psihoterapeut Transakcione analize
„Nikada mu nije dovoljno znanja i klijenti prepoznaju njegovu posvećenost. Inovativnost je njegova jaka strana. Koji god izazov da imate on će imati makar jedno idejno rešenje. Svaki put iznenadi kada kompleksan problem predstavi kroz najjednostavniju metaforu i klijentu bude potpuno jasna situacija.“
LIDIJA MILJKOVIĆ
Senior HR konsultant i trener
Lidija Miljković ima internacionalno iskustvo, radila je na različitim pozicijama i nivoima u HR sektoru. Najveće iskustvo i znanje je stekla radeći kao HR za Walt Disney kompaniju.
Lidija je sertifikovani NLP trener, a završila je menadžment. Radeći sa preko 100 različitih nacionalnosti i više od 15 godina u HR-u voli da istakne da različitost neće pojačati kreativnost ukoliko ne postoji kultura razmene znanja.
Njena najveća inspiracija je deljenje znanja.
Lidijine oblasti ekspertize su organizaciona kultura, razvoj liderskih veština i custom-made treninga za timove i kompanije. U svojoj dosadašnjoj karijeri održala je preko 3.000 trening dana i napravila preko 80 treninga za različite kompanije i timove.
KSENIJA STANKOVIĆ
HR konsultant, psihoterapeut pod supervizijom
Zagovornik je ideje da bez volje i oslobođene svesti ne možemo napraviti autentičnu promenu koja donosi pozitivan rezultat.
Ličnim razvojem teži da bude podrška ljudima prilikom osvešćivanja potencijala, razvoja veština i ostvarenja veće efikasnosti. Kroz učenje, kao interaktivan proces, fokus stavlja na svest o odgovornosti i razvoj funkcionalnog znanja.
Završila je psihologiju i nastavila sa psihoterapijskom edukacijom na ICTA institutu (Internacionalni centar za transakcionu analizu). Primenom transakcione analize se bavi u domenu kliničke psihologije i radu sa organizacijama.
Diplomirani psiholog, psihoterapeut Transakcione analize.
,,Ne dajte da vas zavara njen pokerface. U rukavu drži jake karte: posvećenost, odgovornost i promišljenost”
SARA ĐULČIĆ
Regruter
Od prvih studentskih dana se bavila organizacijom brojnih projekata, humanitarnih akcija, konferencija i imala je priliku da se bavi međuljudskim odnosima u studentskim organizacijama.
Pouzdana, disciplinovana i vredna, uvek je bila usmerena na rešavanje problema studenata zato je i pune četiri godine bila član Saveta Ekonomskog fakulteta u Kragujevcu.
Pored računovodstva i finansija na kojima je ostvarila fokus tokom studija, kroz studentske organizacije razvila je brojne meke veštine i probudila interesovanje za marketingom i HR-om. Svoje slobodno vreme provodi uživajući u umetnosti i sportu.
Diplomirani ekonomista-računovodstvo i poslovne finansije
„Ljudi joj veruju. Složićete se da je poverenje u prodaji jako važan momenat. Njenom prodornošću i proaktivnošću nastoji da doprinese svom timu i kompaniji. “