Fokus naredne godine biće i savladavanje izazova u procesu promena kroz koje
organizacije prolaze kako bi zaposleni na pravi način integrisali i prihvatile ove
promene.

Ključni trendovi:

• Osnaživanje lidera za upravljanje promenama
• Osnaživanje tima za prihvatanje promena
• Osnaživanje sistema za definisanje cilja promene

BALANCE CONSULTING PROGRAMI:

• Trening program: upravljanje promenama
• Timski coaching za prihvatanje promena
• Liderski coaching za definisanje ciljeva promena