RAZVOJNI PROGRAMI

Razvijamo vaše ljude kroz predavanja, webinare, radionice, treninge i razvojne programe koji traju 3 – 6 meseci.

Teme koje pokrivamo:

  • Liderstvo i menadžment – od prelaska u lidersku ulogu do upravljanja promenama i donošenja odluka.
  • Rad sa timovima i saradnja – timska dinamika, poverenje, upravljanje konfliktima, timovi visokih performansi.
  • Komunikacija i uticaj – asertivnost, davanje i primanje povratne informacije, pregovaranje, teški razgovori.
  • Lična efikasnost i otpornost – upravljanje stresom, prevencija sagorevanja, emocionalna inteligencija.
  • Prezentacija i javni nastup – priprema, struktura, prevazilaženje treme.
  • Prodaja i poslovni uticaj – psihologija prodaje, pregovaranje, izgradnja odnosa sa klijentima.
  • Razvoj trenera i internih facilitatora – trening za trenere, facilitacija, mentoring.
  • Mentalno zdravlje – razumevanje mentalnog zdravlja u poslovnom kontekstu, prevencija burnout-a.

Programe prilagođavamo i specifičnim industrijama (npr. hotelijerstvo) i osetljivim temama vezanim za mentalno zdravlje zaposlenih.

Upravljanje organizacijom

  • Kreiranje vizije
  • Postavljanje ciljeva
  • Upravljanje promenama
  • Vođenje sastanaka
  • Rešavanje problema
  • Inovativno donošenje odluka
  • Prezentacione veštine


Upravljanje drugima

  • Komunikacija koja inspiriše i motiviše
  • Stilovi vođenja
  • Situaciono liderstvo
  • Efektivan feedback i feedforward
  • Povratna informacija kao alat za razvoj
  • Mentorstvo i razvoj zaposlenih
  • Uspešna komunikacija
  • Motivacioni pristupi zaposlenima
  • Timovi vrhunskih performansi
  • Psihološke igre
  • Upravljanje konfliktima
  • Delegiranje
  • Lider/menadžer kao coach


Upravljanje sobom

  • Upravljanje stresom
  • Upravljanje vremenom
  • Upravljanje prioritetima
  • Asertivna komunikacija
  • Inovativno i kreativno razmišljanje
  • Inspiracija i motivacija
  • Emocionalna inteligencija u poslu
  • Fleksibilnost i proaktivnost
  • Osnovni trening za trenere
  • Napredni trening za trenere
  • Prezentacione veštine za trenere
  • Individualni mentoring i coaching program za trenere
  • Kultura, misija i vrednosti organizacije
  • Formiranje i upravljanje sektorom ljudskih resursa
  • Regrutovanje potencijalnih kandidata
  • Selekcija kandidata
  • Napredne metode selekcije
  • Obuka i razvoj zaposlenih
  • Ocena performansi
  • Razgovori sa zaposlenima
  • Motivacija zaposlenih
  • Upravljanje internim komunikacijama

Česte teme coaching programa:

  • Definisanje ličnih i profesionalnih ciljeva
  • Podrška u postavljanju strategije i plana
  • Rad na prioritetima
  • Inspiracija i motivacija
  • Osnaživanje u liderskoj ulozi
  • Podrška u prevazilaženju prepreka ka ostvarenju cilja
  • Kvalitetnije donošenje odluka
  • Povećanje (samo)motivacije
  • Unapređenje komunikacionih i drugih veština
  • Razvoj menadžerskih veština
  • Razvoj liderskih kompetencija
  • Efektivnost i efikasnost u radnom okruženju
  • Balans privatnog i poslovnog života
  • Rad na viziji i vrednostima kompanije
  • Rad na kreiranju timskih ciljeva, njihovom ostvarenju i postavljanju novih ciljeva
  • Rad na ličnom i profesionalnom razvoju članova tima
  • Prevazilaženje konflikata unutar tima i izgradnja timskog duha
  • Mogućnost promene stava i perspektive
  • Povećanje emocionalne inteligencije tima
  • Mogućnosti za porast timske produktivnosti
  • Donošenje timskih odluka
  • Unapređenje interne i eksterne komunikacije
  • 5 disfukcionalnosti tima