Kako raditi selekciju zaposlenih?
Svi se slažemo da bismo želeli što bolje kandidate, sa što manje muke oko selekcije i što boljom predikcijom budućeg ponašanja na radnom mestu.
Pohvale ne kvare ljude!
Zamislite život bez povratne informacije... Kao vožnja po gustoj magli, zar ne?
Zasijajte kao zvezda na razgovoru za posao (STAR princip)
Nаjmoćniji odgovori mogu biti u STAR formi (eng. “star” = zvezda).
Asertivna komunikacija i kako reći NE
Asertivno reagovanje ne dovodi uvek do pobede, ali omogućava da iz situacije izadjemo sa osećajem da smo uradili sve što smo mogli.