[vc_row][vc_column width=”1/6″][/vc_column][vc_column width=”2/3″][vc_single_image image=”12721″ img_size=”full” alignment=”center”][vc_column_text]

Kao lider, vi vodite organizaciju ka ostvarivanju vizije uz pomoć i podršku svojih saradnika.

Vi pronalazite i koristite prilike i pravite prve korake ka budućnosti za vašu organizaciju i članove vašeg tima. Sastavni deo liderstva su vizija i promene. Vaš zadatak kao dobrog lidera je i da sami kreirate promene. Potrebno je da budete korak ispred. Trening liderstva može biti prvi korak.

Neophodne veštine se mogu razviti i unaprediti kroz treninge – motivacija zaposlenih, postavljanje ciljeva, donošenje odluka, fokus na rešenje, preuzimanje odgovornosti i prihvatanje grešaka, fleksibilnost u pristupu, selekcija najboljih kadrova. Ako želite savršen proizvod, morate imati i savršen tim. Na treninzima liderskih veština naučićete kako da vodite, motivišete i razvijate svoje zaposlene ka ostvarivanju zajedničkih ciljeva organizacije.

 

NAJČEŠĆA PITANJA NAŠIH KLIJENATA

[/vc_column_text][vc_single_image image=”12720″ img_size=”full” alignment=”center”][bsf-info-box icon=”Defaults-info-circle” icon_size=”40″ icon_color=”#a6ce39″ title=”KAKO MOTIVISATI ZAPOSLENE?” pos=”left”]Povećanje plate utiče na povećanu motivaciju samo kratkotrajno. Prava motivacija leži u viziji i vrednostima kompanije.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon=”Defaults-info-circle” icon_size=”40″ icon_color=”#a6ce39″ title=”KAKO DATI DOBAR FEEDBACK?” pos=”left”]Da bismo znali da li neki posao radimo na dobar način neophodna nam je povratna informacija o tome. Feedback je odličan razvojni alat![/bsf-info-box][bsf-info-box icon=”Defaults-info-circle” icon_size=”40″ icon_color=”#a6ce39″ title=”KAKO UPRAVLJATI KONFLIKTIMA?” pos=”left”]Konfliktne situacije su deo svakog posla, i ne možemo ih izbeći. Ono što možemo, jeste da ih preusmerimo u željenom pravcu i učimo ih konstruktivnim.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon=”Defaults-info-circle” icon_size=”40″ icon_color=”#a6ce39″ title=”KAKO SE SUOČAVATI SA PROMENAMA?” pos=”left”]Promene su neminovnost u svakom poslu, posebno u savremenom životu, gde su promene skoro svakodnevne. Fleksibilan pristup je zasigurno neophodan![/bsf-info-box][bsf-info-box icon=”Defaults-info-circle” icon_size=”40″ icon_color=”#a6ce39″ title=”KAKO DONETI PRAVU ODLUKU?” pos=”left”]Odlučivati racionalno ili pak dozvoliti unutrašnjem osećaju da to uradi nije retka dilema. Važno je naći način kako u odluku uključiti oba ova pravca![/bsf-info-box][/vc_column][vc_column width=”1/6″][/vc_column][/vc_row]