{"id":17345,"date":"2022-02-09T15:51:31","date_gmt":"2022-02-09T14:51:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.balance.rs\/?p=17345"},"modified":"2022-02-09T21:50:58","modified_gmt":"2022-02-09T20:50:58","slug":"zasto-je-potrebna-orjentacija","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/","title":{"rendered":"Za\u0161to je potrebna orijentacija?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u0160ta je orijentacija za nove zaposlene i za\u0161to nam je bitna?<\/strong><\/h2>\n

 Prvi dan mo\u017ee biti zastra\u0161uju\u0107i za novog zaposlenog. Pojedinac \u010desto ne zna \u0161ta treba da radi, gde da ide, sa kim da se konsultuje ili kako da obavlja odre\u0111ene zadatke. Uvo\u0111enjem zaposlenih u kompaniju kroz \u201eproces orijentacije<\/a>\u201c poma\u017eemo novim zaposlenima da se lak\u0161e i bolje uklju\u010de u sistem.<\/p>\n

Orijentacija za nove zaposlene je proces u kome pru\u017eamo podr\u0161ku prilago\u0111avanja zaposlenog na novo okru\u017eenje. Kroz orijentaciju, novi zaposleni se aklimatizuju na kompaniju, sektor, kolege i zahteve kompanije\/posla. Benefit ovog jednodnevnog i kratkog procesa pru\u017ea brojne pogodnosti, ne samo za zaposlene vec\u0301 i za kompaniju, timove i kolege \u2026 generalno \u010ditav sistem ima benefit u tome, u celini.<\/p>\n

Cilj je \u0161to lak\u0161i ulazak u novu ulogu i prihvatanje promene. <\/strong><\/h5>\n

Orijentacioni dan \u010dini:<\/p>\n

  1. Upoznavanje sa fizi\u010dkim okru\u017eenjem<\/strong> \u2013 Prolazi se\/\u0161eta kroz organizaciju, kako bi se orijentisali u prostoru. Upoznajemo zaposlenog sa osnovim stvarima, bez preteranih detalja. Fokusiramo se na to da zadovoljimo osnovne potrebe; tipa da razume koje je radno vreme, na koji se ulaz ulazi, radni sto, pi\u0107e & hrana i sl. Gledamo da osnovne potrebe budu ispunjene.<\/span>
    <\/li>
  2. Bezbednost i zdravlje na radnom mestu<\/strong> \u2013 sa zaposlenim prolazimo osnovne rute i rutine u slu\u010daju da se ne\u0161to nebezbedno desi; tipa: koja je ruta u slu\u010daju po\u017eara, \u0161ta se radi u slu\u010daju da se desi poplava, osnovni brojevi telefona za bezbednost i kome da se obrate u slu\u010daju mobinga.<\/span>
    <\/li>
  3. Filozofija kompanije<\/strong> – Sastavni deo orijentacije za zaposlene je razumevanje filozofije kompanije. Najbolji na\u010din da napredujete u poslovnom svetu, koji se neprestano razvija, jeste da uskladite ciljeve kompanije sa ciljevima i pona\u0161anjem njenih zaposlenih. Ovaj deo dana tako\u0111e poma\u017ee zaposlenom da vidi strukturu organizacije i odnos prema zaposlenima. Mi koristimo princip <\/span>\u201ecentriranja<\/a>\u201c<\/strong>
    <\/li>
  4. Integracija ljudi<\/strong> – Upoznavanje novog zaposlenog sa kolegama, timom i menad\u017eerom je jo\u0161 jedan klju\u010dni element orijentacije zaposlenih. Iz tog razloga, mnoge kompanije \u010desto obu\u010davaju nove zaposlene u grupama. Upoznavanje pripoma\u017ee da se zaposleni ose\u0107a prihva\u0107eno. U mnogim slu\u010dajevima, nematerijalni aspekti posla zaposleni najvi\u0161e cene pa je klju\u010dno negovati me\u0111uljudske odnose od samog po\u010detka. Podsticanje mogu\u0107nosti da se izgradi jak odnos sa menad\u017ementom je tako\u0111e od pomo\u0107i. Sa solidnim programom orijentacije, rukovodioci kompanije mogu postaviti jaku osnovu koja podsti\u010de vrhunske talente da ostanu.<\/span>
    <\/li>
  5. Razumevanje plana i programa<\/strong> <\/span>onboarding-a<\/strong> \u2013 Onboarding je slede\u0107i proces i onboarding treninzi nisu vi\u0161e ni\u0161ta novo, ali dobro je da zaposleni znaju ve\u0107 prvog dana koliko dugo traju, koji je plan, \u0161ta dobijaju njima, ko \u0107e im biti mentor…<\/span>
    <\/li>
  6. Ugovor i opis posla<\/strong> \u2013Kada se pro\u0161lo upoznavanje sa okru\u017eenjem, potrebno je sa\u017eeto pro\u0107i kroz opis posla i odgovornosti. Ovaj deo procesa je konkretnije fokusiran na poziciju novog zaposlenog. Neposredni lider se uklju\u010duje i poja\u0161njava o\u010dekivanja kompanije od pozicije, kao i osnovne procedure koje se odnose na tu ulogu.<\/span>
    <\/li>
  7. Selekcija informacija<\/strong> \u2013 Imajte na umu da bi se spre\u010dilo preoptere\u0107enje informacijama, program orijentacije slu\u017ei samo za bazi\u010dne informacije i to veoma mali broj.<\/span>
    <\/li>
  8. Orjentaciju izvodi HR-odeljenje <\/strong>(u ve\u0107im sistemima \u2013 obi\u010dno je jedna osoba zadu\u017eena za ovaj proces, u manjim \u2013 izvodi zvani\u010dni HR predstavnik) tokom \u010ditavog dana. Zaposleni ni u jednom trenutku se ne ostavlja da bude sam, da tumara po kompaniji, ve\u0107 mu se pru\u017ea kompletna pa\u017enja. Nadre\u0111eni se priklju\u010duje onog trenutka kada se zavr\u0161e osnovne i op\u0161te stvari o sistemu. O samom radnom mestu mo\u017ee jedino nadre\u0111eni da pomogne.<\/span>
    <\/li><\/ol><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

    U slede\u0107em blogu nastavljamo sa onboarding procesom, koji treninzi spadaju u onboarding i kako poma\u017eu kompaniji.<\/p>\n

    Autor: Lidija Miljkovi\u0107<\/a><\/p>\n

    Pogledajte i vi\u0161e o Lidijinom programu Organizacija kao organizam<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    \u0160ta je orijentacija za nove zaposlene i za\u0161to nam je bitna?  Prvi dan mo\u017ee biti zastra\u0161uju\u0107i za novog zaposlenog. Pojedinac \u010desto ne zna \u0161ta treba da radi, gde da ide, sa kim da se konsultuje ili kako da obavlja odre\u0111ene zadatke. Uvo\u0111enjem zaposlenih u kompaniju kroz \u201eproces orijentacije\u201c poma\u017eemo novim zaposlenima da se lak\u0161e i […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17346,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-17345","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","entry","has-media"],"yoast_head":"\nZa\u0161to je potrebna orijentacija? - Balance Consulting<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Prvi dan mo\u017ee biti zastra\u0161uju\u0107i za novog zaposlenog. Pojedinac \u010desto ne zna \u0161ta treba da radi, gde da ide, sa kim da se konsultuje ili kako da obavlja odre\u0111ene zadatke.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Za\u0161to je potrebna orjentacija?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Prvi dan mo\u017ee biti zastra\u0161uju\u0107i za novog zaposlenog. Pojedinac \u010desto ne zna \u0161ta treba da radi, gde da ide, sa kim da se konsultuje ili kako da obavlja odre\u0111ene zadatke. Uvo\u0111enjem zaposlenih u kompaniju kroz \u201eproces orijentacije\u201c poma\u017eemo novim zaposlenima da se lak\u0161e i bolje uklju\u010de u sistem.\u00a0\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Balance Consulting\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-02-09T14:51:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-02-09T20:50:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Lidija-Miljkovic-Balance-Consulting.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Slobodan Rankovi\u0107\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Za\u0161to je potrebna orjentacija?\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Prvi dan mo\u017ee biti zastra\u0161uju\u0107i za novog zaposlenog. Pojedinac \u010desto ne zna \u0161ta treba da radi, gde da ide, sa kim da se konsultuje ili kako da obavlja odre\u0111ene zadatke. Uvo\u0111enjem zaposlenih u kompaniju kroz \u201eproces orijentacije\u201c poma\u017eemo novim zaposlenima da se lak\u0161e i bolje uklju\u010de u sistem.\u00a0\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Lidija-Miljkovic-Balance-Consulting.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Slobodan Rankovi\u0107\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/\"},\"author\":{\"name\":\"Slobodan Rankovi\u0107\",\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/#\/schema\/person\/ed9fe28768b9b136b4de6150ff3a517a\"},\"headline\":\"Za\u0161to je potrebna orijentacija?\",\"datePublished\":\"2022-02-09T14:51:31+00:00\",\"dateModified\":\"2022-02-09T20:50:58+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/\"},\"wordCount\":657,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Lidija-Miljkovic-Balance-Consulting.jpg\",\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/\",\"url\":\"https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/\",\"name\":\"Za\u0161to je potrebna orijentacija? - Balance Consulting\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Lidija-Miljkovic-Balance-Consulting.jpg\",\"datePublished\":\"2022-02-09T14:51:31+00:00\",\"dateModified\":\"2022-02-09T20:50:58+00:00\",\"description\":\"Prvi dan mo\u017ee biti zastra\u0161uju\u0107i za novog zaposlenog. Pojedinac \u010desto ne zna \u0161ta treba da radi, gde da ide, sa kim da se konsultuje ili kako da obavlja odre\u0111ene zadatke.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Lidija-Miljkovic-Balance-Consulting.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Lidija-Miljkovic-Balance-Consulting.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.balance.rs\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Za\u0161to je potrebna orijentacija?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.balance.rs\/\",\"name\":\"Balance Consulting\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.balance.rs\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/#organization\",\"name\":\"Balance Consulting\",\"url\":\"https:\/\/www.balance.rs\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/favicon.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/favicon.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Balance Consulting\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/#\/schema\/person\/ed9fe28768b9b136b4de6150ff3a517a\",\"name\":\"Slobodan Rankovi\u0107\",\"url\":\"https:\/\/www.balance.rs\/en\/author\/slobodan\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Za\u0161to je potrebna orijentacija? - Balance Consulting","description":"Prvi dan mo\u017ee biti zastra\u0161uju\u0107i za novog zaposlenog. Pojedinac \u010desto ne zna \u0161ta treba da radi, gde da ide, sa kim da se konsultuje ili kako da obavlja odre\u0111ene zadatke.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Za\u0161to je potrebna orjentacija?","og_description":"Prvi dan mo\u017ee biti zastra\u0161uju\u0107i za novog zaposlenog. Pojedinac \u010desto ne zna \u0161ta treba da radi, gde da ide, sa kim da se konsultuje ili kako da obavlja odre\u0111ene zadatke. Uvo\u0111enjem zaposlenih u kompaniju kroz \u201eproces orijentacije\u201c poma\u017eemo novim zaposlenima da se lak\u0161e i bolje uklju\u010de u sistem.\u00a0","og_url":"https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/","og_site_name":"Balance Consulting","article_published_time":"2022-02-09T14:51:31+00:00","article_modified_time":"2022-02-09T20:50:58+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Lidija-Miljkovic-Balance-Consulting.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Slobodan Rankovi\u0107","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Za\u0161to je potrebna orjentacija?","twitter_description":"Prvi dan mo\u017ee biti zastra\u0161uju\u0107i za novog zaposlenog. Pojedinac \u010desto ne zna \u0161ta treba da radi, gde da ide, sa kim da se konsultuje ili kako da obavlja odre\u0111ene zadatke. Uvo\u0111enjem zaposlenih u kompaniju kroz \u201eproces orijentacije\u201c poma\u017eemo novim zaposlenima da se lak\u0161e i bolje uklju\u010de u sistem.\u00a0","twitter_image":"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Lidija-Miljkovic-Balance-Consulting.jpg","twitter_misc":{"Written by":"Slobodan Rankovi\u0107","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/"},"author":{"name":"Slobodan Rankovi\u0107","@id":"https:\/\/www.balance.rs\/#\/schema\/person\/ed9fe28768b9b136b4de6150ff3a517a"},"headline":"Za\u0161to je potrebna orijentacija?","datePublished":"2022-02-09T14:51:31+00:00","dateModified":"2022-02-09T20:50:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/"},"wordCount":657,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.balance.rs\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Lidija-Miljkovic-Balance-Consulting.jpg","articleSection":["Blog"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/","url":"https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/","name":"Za\u0161to je potrebna orijentacija? - Balance Consulting","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.balance.rs\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Lidija-Miljkovic-Balance-Consulting.jpg","datePublished":"2022-02-09T14:51:31+00:00","dateModified":"2022-02-09T20:50:58+00:00","description":"Prvi dan mo\u017ee biti zastra\u0161uju\u0107i za novog zaposlenog. Pojedinac \u010desto ne zna \u0161ta treba da radi, gde da ide, sa kim da se konsultuje ili kako da obavlja odre\u0111ene zadatke.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Lidija-Miljkovic-Balance-Consulting.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Lidija-Miljkovic-Balance-Consulting.jpg","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.balance.rs\/zasto-je-potrebna-orjentacija\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.balance.rs\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Za\u0161to je potrebna orijentacija?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.balance.rs\/#website","url":"https:\/\/www.balance.rs\/","name":"Balance Consulting","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.balance.rs\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.balance.rs\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.balance.rs\/#organization","name":"Balance Consulting","url":"https:\/\/www.balance.rs\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.balance.rs\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/favicon.png","contentUrl":"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/favicon.png","width":512,"height":512,"caption":"Balance Consulting"},"image":{"@id":"https:\/\/www.balance.rs\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.balance.rs\/#\/schema\/person\/ed9fe28768b9b136b4de6150ff3a517a","name":"Slobodan Rankovi\u0107","url":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/author\/slobodan\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17345","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17345"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17345\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17355,"href":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17345\/revisions\/17355"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17346"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17345"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17345"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17345"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}