{"id":13172,"date":"2019-07-24T10:33:15","date_gmt":"2019-07-24T08:33:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.balance.rs\/?p=13172"},"modified":"2020-11-20T19:56:27","modified_gmt":"2020-11-20T18:56:27","slug":"otkljucajte-svoj-potencijal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/","title":{"rendered":"Otklju\u010dajte svoj potencijal"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"13172\" class=\"elementor elementor-13172\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c7bd38d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c7bd38d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-799b4627\" data-id=\"799b4627\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66d87ebb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"66d87ebb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Kompanije danas sve vi\u0161e pokazuju potrebu i prepoznaju vrednost procesa razvoja ljudi.&nbsp;<\/p>\n<p><br><\/p>\n<p>Mi smo u 2019. tako i u\u0161li. &nbsp;U fokus smo stavili <em>na\u0161<\/em> <em>razvoj.<\/em> Vrlo \u010desto&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.balance.rs\/balance_tim\/\" target=\"_blank\">Balance tim<\/a>&nbsp;je anga\u017eovan od strane kompanija jer im je potrebna podr\u0161ka u delu kako razvijati potencijal zaposlenih. Pa kako se to radi? U ve\u0107ini slu\u010dajeva najpre se urade procene prilikom koje se koriste-testovi li\u010dnosti, sposobnosti, kompetencije, motivacije i nakon toga dodatno mogu se organizovati i intervjui.. Slede\u0107i korak su <em>feedback razgovori<\/em>. Ovo je jako bitan momenat jer je va\u017eno porazgovarati sa zaposlenima o rezultatima, \u0161ta je zaklju\u010deno na osnovu rezultata testova i intervjua. Za\u0161to je ovo va\u017ean korak?&nbsp;<\/p>\n<p>Prvo, svi volimo da znamo rezultate kada radimo testove.&nbsp;<\/p>\n<p>Drugo, da biste do\u0161li do narednog koraka, a to su <em>individualni razvojni planovi, <\/em>&nbsp;va\u017eno je da se usaglasimo sa vi\u0111enjem zaposlenih. Ne mo\u017eete osobu naterati da radi na razvoju neke ve\u0161ine ukoliko ona ne prepoznaje da je potrebno to da u\u010dini. I na <em>individualne razvojne planove <\/em>mo\u017eemo gledati kao na alat koji poma\u017ee zaposlenima da razviju svoje ve\u0161tine i ostvare svoje ciljeve.<\/p>\n<p><br><\/p>\n<h2>Za\u0161to radimo na razvoju zaposlenih? <\/h2>\n<ul>\n<li>Produktivnost va\u0161e kompanije kao i njena profitabilnost zavisi od toga da li svi va\u0161i ljudi ostvaruju svoj pun potencijal.<\/li>\n<li>Kada anga\u017eujete zaposlene kroz uskla\u0111ivanje li\u010dnih i kompanijskih ciljeva, oni postaju posve\u0107eniji va\u0161oj kompaniji i posti\u017eu ve\u0107e rezultate. Me\u0111utim, potpuno anga\u017eovanje zaposlenih na ovaj na\u010din postaje mogu\u0107e samo kada zaposleni razumeju i prihvataju va\u0161u korporativnu viziju i ciljeve.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A kako smo mi to uradili? Najpre smo postavili Balance ciljeve i klju\u010dne rezultate (OKR-<em>Objectives and key results<\/em>) kao na\u010din merenja napretka tokom godine. Jako je va\u017eno iskomunicirati kompanijske ciljeve kako bi i zaposleni povezali svoj rad sa tim ciljevima. Svako od nas je pro\u0161ao procenu, imao feedback razgovor, iznosio svoje ciljeve koje su u skladu sa Balance ciljevima.<\/p><p><br><\/p>\n<p>Podeli\u0107u sa vama svoj primer. Postavila sam cilj da poha\u0111am odre\u0111enu edukaciju ove godine, &nbsp;koja \u0107e doprineti pobolj\u0161anju kvalitetata Balance treninga (kompanijski cilj), kao i mom trenerskom razvoju. Ja zadovoljna, kompanija zadovoljna, zadovoljni klijenti.<\/p>\n<p>Iz iskustva, vrlo se \u010desto desi da se na\u0111emo u <em>slepoj mrlji<\/em> &nbsp;to jest da ne prime\u0107ujemo svoj potencijal koji su drugi primetili. U tim momentima feedback razgovor bude jako dragocen. Tada dobijete povratnu informaciju od svog tima da za odre\u0111ene stvari imate zaista talenta, a da ga ne koristite maksimalno.<\/p><p><br><\/p>\n<p>Kako bi <em>otklju\u010dali svoj potencijal &nbsp;<\/em>prvi korak je <strong><em>osve\u0161\u0107ivanje<\/em><\/strong>. Osvestiti \u010dime zaista raspola\u017eete i <strong><em>volja<\/em><\/strong> da potencijal iskoristite. U nastavku su samo neka od pitanja koja vam mogu pomo\u0107i da do\u0111ete do \u0161to konkretnijih odgovora:<\/p>\n<p><ul><li><span style=\"font-size: 14px; color: var( --e-global-color-text );\">Koje su moje \u017eelje vezano za karijeru?<\/span><br><\/li><li><span style=\"font-size: 14px; color: var( --e-global-color-text );\">Koje ve\u0161tine \u017eelim da razvijem?<\/span><br><\/li><li><span style=\"font-size: 14px; color: var( --e-global-color-text );\">Kako mogu obogatiti svoje iskustvo?<\/span><br><\/li><li><span style=\"font-size: 14px; color: var( --e-global-color-text );\">Koje lekcije\/edukacije su mi potrebne kako bih svoj trenutni posao radio\/la bolje?<\/span><br><\/li><li><span style=\"font-size: 14px; color: var( --e-global-color-text );\">\u0160ta me zanima?<\/span><\/li><\/ul><span style=\"font-size: 14px; color: var( --e-global-color-text );\">Sada kad smo svesni \u010dime raspola\u017eemo kre\u0107emo sa razvojem. Svaki razvoj je potrebno podr\u017eati realnim, merljivim <\/span><strong style=\"font-size: 14px; color: var( --e-global-color-text );\"><em>planom<\/em><\/strong><span style=\"font-size: 14px; color: var( --e-global-color-text );\"> koji je fokusiran na promenu koju \u017eelimo da ostvarimo. Na razvojni plan treba posmatrati kao partnerstvo izme\u0111u supervizora i zaposlenog, \u0161to uklu\u010duje kontinuiranu povratnu informaciju.<\/span><br><\/p><p><span style=\"font-size: 14px; color: var( --e-global-color-text );\"><br><\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n<p>Dok budete popunjavali razvojni plan ciljevima, trudite se da budu SMART. Tako\u0111e, mo\u017eete voditi svoje dnevne aktivnosti i na taj na\u010din imali svakodnevni fokus na va\u0161em razvoju.<\/p><p><br><\/p>\n<p>A ono \u0161to vam zapravo nisam pomenula pre ciljeva i planova, da smo krenuli od na\u0161ih <b>\u017eelja<\/b>, \u0161ta bismo voleli\/\u017eeleli, koje smo ispisali i zalepili na &nbsp;novogodi\u0161njoj jelci. &nbsp;I mogu vam re\u0107i da je tu bilo raznih \u017eelja. Nekim \u017eeljama smo se iskreno i smejali. Ali onda je usledilo odli\u010dno pitanje: <strong><em>Da li neko mo\u017ee da vam pru\u017ei podr\u0161ku u ostvarenju ovih \u017eelja? Ko? Kako? <\/em><\/strong><\/p><p><strong><em><br><\/em><\/strong><\/p>\n<p>Potpuno isto je i sa razvojem. Nije jednostavan. Ali kad i u nekim momentima stanete, nemate motivaciju, postavite sebi ova pitanja. Stvari onda izgledaju mnogo jednostavnije.<\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jelena-maru%C5%A1i%C4%87\/\"><strong>Jelena Maru\u0161i\u0107<\/strong><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kompanije danas sve vi\u0161e pokazuju potrebu i prepoznaju vrednost procesa razvoja ljudi.&nbsp; Mi smo u 2019. tako i u\u0161li. &nbsp;U fokus smo stavili na\u0161 razvoj. Vrlo \u010desto&nbsp;Balance tim&nbsp;je anga\u017eovan od strane kompanija jer im je potrebna podr\u0161ka u delu kako razvijati potencijal zaposlenih. Pa kako se to radi? U ve\u0107ini slu\u010dajeva najpre se urade procene [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13173,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-13172","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","entry","has-media"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Otklju\u010dajte svoj potencijal - Balance Consulting<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kompanije danas sve vi\u0161e pokazuju potrebu i prepoznaju vrednost procesa razvoja ljudi. Mi smo u 2019. tako i u\u0161li. U fokus smo stavili na\u0161 razvoj. Potencijal.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Otklju\u010dajte svoj potencijal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kompanije danas sve vi\u0161e pokazuju potrebu i prepoznaju vrednost procesa razvoja ljudi. Mi smo u 2019. tako i u\u0161li. U fokus smo stavili na\u0161 razvoj. Vrlo \u010desto Balance tim je anga\u017eovan od strane kompanija jer im je potrebna podr\u0161ka u delu kako razvijati potencijal zaposlenih. Pa kako se to radi?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Balance Consulting\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-07-24T08:33:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-11-20T18:56:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Otkljucavanje-potencijala-Balance-Consulting.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"805\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"466\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Slobodan Rankovi\u0107\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Slobodan Rankovi\u0107\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/\"},\"author\":{\"name\":\"Slobodan Rankovi\u0107\",\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/#\/schema\/person\/ed9fe28768b9b136b4de6150ff3a517a\"},\"headline\":\"Otklju\u010dajte svoj potencijal\",\"datePublished\":\"2019-07-24T08:33:15+00:00\",\"dateModified\":\"2020-11-20T18:56:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/\"},\"wordCount\":701,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Otkljucavanje-potencijala-Balance-Consulting.png\",\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/\",\"url\":\"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/\",\"name\":\"Otklju\u010dajte svoj potencijal - Balance Consulting\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Otkljucavanje-potencijala-Balance-Consulting.png\",\"datePublished\":\"2019-07-24T08:33:15+00:00\",\"dateModified\":\"2020-11-20T18:56:27+00:00\",\"description\":\"Kompanije danas sve vi\u0161e pokazuju potrebu i prepoznaju vrednost procesa razvoja ljudi. Mi smo u 2019. tako i u\u0161li. U fokus smo stavili na\u0161 razvoj. Potencijal.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Otkljucavanje-potencijala-Balance-Consulting.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Otkljucavanje-potencijala-Balance-Consulting.png\",\"width\":805,\"height\":466},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.balance.rs\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Otklju\u010dajte svoj potencijal\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.balance.rs\/\",\"name\":\"Balance Consulting\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.balance.rs\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/#organization\",\"name\":\"Balance Consulting\",\"url\":\"https:\/\/www.balance.rs\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/favicon.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/favicon.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Balance Consulting\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.balance.rs\/#\/schema\/person\/ed9fe28768b9b136b4de6150ff3a517a\",\"name\":\"Slobodan Rankovi\u0107\",\"url\":\"https:\/\/www.balance.rs\/en\/author\/slobodan\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Otklju\u010dajte svoj potencijal - Balance Consulting","description":"Kompanije danas sve vi\u0161e pokazuju potrebu i prepoznaju vrednost procesa razvoja ljudi. Mi smo u 2019. tako i u\u0161li. U fokus smo stavili na\u0161 razvoj. Potencijal.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Otklju\u010dajte svoj potencijal","og_description":"Kompanije danas sve vi\u0161e pokazuju potrebu i prepoznaju vrednost procesa razvoja ljudi. Mi smo u 2019. tako i u\u0161li. U fokus smo stavili na\u0161 razvoj. Vrlo \u010desto Balance tim je anga\u017eovan od strane kompanija jer im je potrebna podr\u0161ka u delu kako razvijati potencijal zaposlenih. Pa kako se to radi?","og_url":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/","og_site_name":"Balance Consulting","article_published_time":"2019-07-24T08:33:15+00:00","article_modified_time":"2020-11-20T18:56:27+00:00","og_image":[{"width":805,"height":466,"url":"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Otkljucavanje-potencijala-Balance-Consulting.png","type":"image\/png"}],"author":"Slobodan Rankovi\u0107","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Slobodan Rankovi\u0107","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/"},"author":{"name":"Slobodan Rankovi\u0107","@id":"https:\/\/www.balance.rs\/#\/schema\/person\/ed9fe28768b9b136b4de6150ff3a517a"},"headline":"Otklju\u010dajte svoj potencijal","datePublished":"2019-07-24T08:33:15+00:00","dateModified":"2020-11-20T18:56:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/"},"wordCount":701,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.balance.rs\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Otkljucavanje-potencijala-Balance-Consulting.png","articleSection":["Blog"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/","url":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/","name":"Otklju\u010dajte svoj potencijal - Balance Consulting","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.balance.rs\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Otkljucavanje-potencijala-Balance-Consulting.png","datePublished":"2019-07-24T08:33:15+00:00","dateModified":"2020-11-20T18:56:27+00:00","description":"Kompanije danas sve vi\u0161e pokazuju potrebu i prepoznaju vrednost procesa razvoja ljudi. Mi smo u 2019. tako i u\u0161li. U fokus smo stavili na\u0161 razvoj. Potencijal.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Otkljucavanje-potencijala-Balance-Consulting.png","contentUrl":"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Otkljucavanje-potencijala-Balance-Consulting.png","width":805,"height":466},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/otkljucajte-svoj-potencijal\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.balance.rs\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Otklju\u010dajte svoj potencijal"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.balance.rs\/#website","url":"https:\/\/www.balance.rs\/","name":"Balance Consulting","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.balance.rs\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.balance.rs\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.balance.rs\/#organization","name":"Balance Consulting","url":"https:\/\/www.balance.rs\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.balance.rs\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/favicon.png","contentUrl":"https:\/\/www.balance.rs\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/favicon.png","width":512,"height":512,"caption":"Balance Consulting"},"image":{"@id":"https:\/\/www.balance.rs\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.balance.rs\/#\/schema\/person\/ed9fe28768b9b136b4de6150ff3a517a","name":"Slobodan Rankovi\u0107","url":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/author\/slobodan\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13172","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13172"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13172\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15732,"href":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13172\/revisions\/15732"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13173"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13172"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13172"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.balance.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13172"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}